Air New Zealand ha obligado a un asistente de vuelo despedido para dejar jefes examinen sus registros bancarios y las páginas de Facebook en una disputa sobre su reclamando licencia por enfermedad
Los neozelandeses que se enfermen en el trabajo pueden necesitar ser más cuidadosos con lo que publican en Facebook mientras están fuera.
Air New Zealand (la aerolínea nacional de Nueva Zelanda) ha obligado a un asistente de vuelo despedido a que los jefes examinen sus registros bancarios y las páginas de Facebook en una disputa sobre su reclamo de licencia por enfermedad.
Gina Kensington fue despedida por la compañía a principios de este año después de que la empresa alegó que mal usó dos días salen de ella tomó para cuidar a su hermana.
Ms Kensington llevó su caso a la Dirección de Relaciones Laborales (ERA) en un intento por ser reinstalada - pero la aerolínea respondió pidiendo ver copias de sus páginas de Facebook y los registros bancarios de los días en disputa.
El ex empleado argumentó que no debería tener que revelar los detalles ya que no había una expectativa de privacidad sobre la información personal y financiera.
La ERA no estuvo de acuerdo y la obligó a entregar los detalles. Ambas partes están a la espera de una resolución.
El caso refleja la de otro neozelandés Bruce Taiapa, quien fue despedido después de tomar licencia por enfermedad durante una semana, pero fue fotografiado en Facebook, en una escuela de carnaval de piragüismo .
En ese caso, la ERA descarta que el despido estaba justificado.
El fundador del grupo de presión Tech Liberty, Thomas Beagle, dijo a la National Business Review que estaba sorprendido por la decisión en el caso Kensington: "Los empleadores no deberían tener el derecho a espiar a todo lo que hacemos", dijo.
"No nos vamos a buscar en nuestras casas en la demanda y no debemos dejar que saquean nuestras vidas en línea en busca de suciedad."
The Independent
