La felicidad en los hombres es trascender en el trabajo. Punto.

El predictor más fuerte del bienestar de los hombres no es la familia o la salud.

Por Leah Fessler | Quartz




A medida que el feminismo se define cada vez más como la liberación de personas de todos los géneros, las definiciones de masculinidad continúan alejándose de las normas tradicionales, y muchos argumentan que son tóxicas. Caracterizada durante mucho tiempo por la fuerza física, la represión emocional y el poder sociocultural, la masculinidad está siendo redefinida por muchos de los hombres más influyentes de hoy para incluir rasgos como la compasión, la sensibilidad, la honestidad y la empatía.

En medio de la tendencia cambiante, se siente aún más esencial preguntar: ¿Qué hace felices a los hombres?

Para responder a esta pregunta, la compañía de peluquería masculina Harry's se asoció con el psicólogo John Barry del University College London, cofundador de la sección de psicología masculina de la Sociedad Británica de Psicología, para llevar a cabo uno de los estudios más completos de la masculinidad estadounidense registrada.

El Informe de masculinidad de Harry 2018, como se titula, encuestó a 5.000 hombres de entre 18 y 95 años en los EE. UU., ponderados por raza, ingresos, educación, orientación sexual, servicio militar y más. Se les preguntó a los encuestados acerca de su felicidad, confianza, estabilidad emocional, motivación, optimismo y sentido de estar en control. Luego se les preguntó qué tan satisfechos están con sus carreras, relaciones, dinero, equilibrio trabajo-vida, físico y salud mental, y también sobre los valores que más les importan.

Los resultados mostraron una tendencia clara: el predictor más fuerte de la felicidad y el bienestar de los hombres es su satisfacción laboral, por un amplio margen, y el predictor más fuerte de la satisfacción laboral es si los hombres sienten que están teniendo un impacto en el éxito de sus empresas.

Esta medida, según el estudio, está influenciada por si los hombres sienten que están usando sus propios talentos únicos en el trabajo, si están rodeados de un conjunto diverso de perspectivas, con qué facilidad y frecuencia pueden chatear con sus compañeros de trabajo, si sienten que las opiniones son valoradas y si están inspiradas por las personas con las que trabajan.

Estos resultados se alinearon con la encuesta de Harry de 2017 de 2.000 hombres en el Reino Unido, también dirigida por Barry, que también encontró que el empleo satisfactorio y seguro es el predictor más fuerte de la mentalidad positiva de los hombres británicos. "Es muy probable que los hombres que tienen una alta satisfacción laboral estén contentos con otros aspectos de su vida", explica el informe del estudio del Reino Unido. “Los hombres en el trabajo tienen más probabilidades de ser hombres a gusto consigo mismos. Todo lo demás, la satisfacción en el hogar, en las relaciones y las amistades, se deriva de la satisfacción de los hombres en el trabajo ".

Después de la satisfacción laboral, los principales indicadores de una mentalidad positiva y bienestar para los hombres estadounidenses son, en orden descendente, su salud física y mental, ingresos, edad (los hombres mayores de 50 años fueron significativamente más felices, especialmente en el Medio Oeste de los Estados Unidos) y el estado de la relación .

La encuesta encontró que el 91% de los hombres casados ​​tenían niveles normales o mejores de positividad mental, en comparación con el 80% de los hombres solteros o solteros. A nivel regional, la amistad es un predictor particularmente fuerte del bienestar de los hombres en el oeste y noreste de los EE. UU., mientras que la socialización a través del deporte y la competencia saludable era un indicador más fuerte del bienestar de los hombres en el sur de los EE. UU.

Por supuesto, los hombres no son un monolito. El subconjunto de hombres tampoco está en posiciones de poder, como lo ha demostrado el año pasado, mientras que algunos son abusivos, otros están a la vanguardia del cambio. Pero comprender las tendencias generales sobre el bienestar de los hombres es clave para comprender la cara cambiante de la masculinidad y cómo mantener el progreso en la lucha por la igualdad de género.

Si este estudio nos enseña algo, es que, en general, los hombres estadounidenses (junto con sus compañeros en el Reino Unido) obtienen felicidad no de las nociones tradicionales de poder y fuerza, sino de la tarea típicamente más tranquila de hacer un trabajo significativo y contribuir a las comunidades alrededor de ellos.

Kahneman: No buscamos la felicidad sino la satisfacción

Un psicólogo ganador del Premio Nobel dice que la mayoría de las personas realmente no quieren ser felices

Por Ephrat Livni | Quartz



Muchos de nosotros estamos haciendo mal este negocio de la vida.


Pensamos que queremos ser felices. Sin embargo, muchos de nosotros estamos trabajando para lograr otro fin, según el psicólogo cognitivo Daniel Kahneman, ganador del Premio Nobel de Economía de 2002.

Kahneman sostiene que la felicidad y la satisfacción son distintas. La felicidad es una experiencia momentánea que surge espontáneamente y es fugaz. Mientras tanto, la satisfacción es un sentimiento a largo plazo, construido con el tiempo y basado en el logro de objetivos y la construcción del tipo de vida que admiras. En el podcast del 19 de diciembre, "Conversaciones con Tyler", presentado por el economista Tyler Cowen, Kahneman explica que trabajar para lograr un objetivo puede socavar nuestra capacidad de experimentar el otro.

Por ejemplo, en la investigación de Kahneman que mide la felicidad cotidiana, las experiencias que hacen que las personas se sientan bien, descubrió que pasar tiempo con amigos era altamente efectivo. Sin embargo, aquellos enfocados en objetivos a largo plazo que producen satisfacción no necesariamente priorizan la socialización, ya que están ocupados con el panorama general.

Tales elecciones llevaron a Kahneman a concluir que no estamos tan interesados ​​en la felicidad como podríamos afirmar. "En conjunto, no creo que la gente maximice la felicidad en ese sentido ... esto no parece ser lo que la gente quiere hacer. Ellos realmente quieren maximizar su satisfacción con ellos mismos y con sus vidas. Y eso conduce en direcciones completamente diferentes a la maximización de la felicidad ", dice.

En una entrevista de octubre con Ha’aretz (paywall), Kahneman sostiene que la satisfacción se basa principalmente en las comparaciones. "La satisfacción con la vida está relacionada en gran medida con criterios sociales: lograr metas, cumplir con las expectativas". Señala que el dinero tiene una influencia significativa en la satisfacción con la vida, mientras que la felicidad se ve afectada por el dinero solo cuando faltan fondos. La pobreza crea sufrimiento, pero por encima de un cierto nivel de ingresos que satisface nuestras necesidades básicas, la riqueza no aumenta la felicidad. "La gráfica es sorprendentemente plana", dice el psicólogo.

En otras palabras, si no tienes hambre, y si la ropa, el refugio y tus otros elementos básicos están cubiertos, eres capaz de ser al menos tan feliz como las personas más ricas del mundo. Los fugaces sentimientos de felicidad, sin embargo, no se suman a la satisfacción con la vida. Mirando hacia atrás, una persona que ha tenido muchos momentos felices puede no sentirse satisfecha en general.

Pensamos que queremos ser felices. Sin embargo, muchos de nosotros estamos trabajando para lograr otro fin, según el psicólogo cognitivo Daniel Kahneman, ganador del Premio Nobel de Economía de 2002.

Kahneman sostiene que la felicidad y la satisfacción son distintas. La felicidad es una experiencia momentánea que surge espontáneamente y es fugaz. Mientras tanto, la satisfacción es un sentimiento a largo plazo, construido con el tiempo y basado en el logro de objetivos y la construcción del tipo de vida que admiras. En el podcast del 19 de diciembre, "Conversaciones con Tyler", presentado por el economista Tyler Cowen, Kahneman explica que trabajar para lograr un objetivo puede socavar nuestra capacidad de experimentar el otro.

Por ejemplo, en la investigación de Kahneman que mide la felicidad cotidiana, las experiencias que hacen que las personas se sientan bien, descubrió que pasar tiempo con amigos era altamente efectivo. Sin embargo, aquellos enfocados en objetivos a largo plazo que producen satisfacción no necesariamente priorizan la socialización, ya que están ocupados con el panorama general.

Tales elecciones llevaron a Kahneman a concluir que no estamos tan interesados ​​en la felicidad como podríamos afirmar. "En conjunto, no creo que la gente maximice la felicidad en ese sentido ... esto no parece ser lo que la gente quiere hacer. Ellos realmente quieren maximizar su satisfacción con ellos mismos y con sus vidas. Y eso conduce en direcciones completamente diferentes a la maximización de la felicidad ", dice.

En una entrevista de octubre con Ha’aretz (paywall), Kahneman sostiene que la satisfacción se basa principalmente en las comparaciones. "La satisfacción con la vida está relacionada en gran medida con criterios sociales: lograr metas, cumplir con las expectativas". Señala que el dinero tiene una influencia significativa en la satisfacción con la vida, mientras que la felicidad se ve afectada por el dinero solo cuando faltan fondos. La pobreza crea sufrimiento, pero por encima de un cierto nivel de ingresos que satisface nuestras necesidades básicas, la riqueza no aumenta la felicidad. "La gráfica es sorprendentemente plana", dice el psicólogo.

En otras palabras, si no tienes hambre, y si la ropa, el refugio y tus otros elementos básicos están cubiertos, eres capaz de ser al menos tan feliz como las personas más ricas del mundo. Los fugaces sentimientos de felicidad, sin embargo, no se suman a la satisfacción con la vida. Mirando hacia atrás, una persona que ha tenido muchos momentos felices puede no sentirse satisfecha en general.

La clave aquí es la memoria. La satisfacción es retrospectiva. La felicidad se produce en tiempo real. En el trabajo de Kahneman, descubrió que las personas se cuentan una historia sobre sus vidas, que puede o no ser una historia agradable. Sin embargo, nuestras experiencias del día a día producen sentimientos positivos que tal vez no avancen esa historia más larga. La memoria es perdurable. Los sentimientos pasan. Muchos de nuestros momentos más felices no se conservan, no todos se captan en la cámara, sino que simplemente suceden. Y luego se van.

Tomate de vacaciones, por ejemplo. Según el psicólogo, una persona que sabe que puede ir de viaje y pasar un buen rato, pero que sus recuerdos se borrarán y que no podrá tomar ninguna foto, podría optar por no ir después de todo. La razón de esto es que hacemos cosas antes de crear recuerdos satisfactorios para reflexionar más adelante. Estamos un poco menos interesados ​​en pasar un buen rato.

Esta teoría ayuda a explicar nuestra cultura actual basada en las redes sociales. Hasta cierto punto, nos importa menos disfrutar de nosotros mismos que presentar la apariencia de una existencia envidiable. Estamos preocupados por cuantificar amigos y seguidores en lugar de pasar tiempo con las personas que nos gustan. Y en última instancia, esto nos hace miserables.

Kahneman argumenta que sentimos felicidad principalmente en compañía de otros. Sin embargo, el movimiento de psicología positiva que ha surgido en parte como resultado de su trabajo no enfatiza la espontaneidad y las relaciones. En cambio, toma una vista más larga, considerando lo que hace que la vida sea significativa, que es un concepto que Kahneman afirma que lo elude.

Kahneman se considera afortunado y "bastante feliz". Dice que ha llevado "una vida interesante" porque ha pasado gran parte de su tiempo trabajando con personas cuya compañía disfrutaba. Pero señala que ha habido períodos en los que trabajó solo en la escritura que fueron "terribles", cuando se sintió "miserable". También dice que no considera que su existencia sea significativa, a pesar de sus notables logros académicos.

De hecho, aunque sus contribuciones legitimaron la emoción como una fuerza económica y social y llevaron a la creación de índices de felicidad en todo el mundo, el psicólogo abandonó el campo de la investigación de la felicidad hace unos cinco años. Ahora está investigando y escribiendo sobre el concepto de “ruido” o datos aleatorios que interfieren con la toma de decisiones inteligente.

Sin embargo, vale la pena preguntar si queremos ser felices, experimentar sentimientos positivos o simplemente desear construir narraciones que parezca valer la pena decirnos a nosotros mismos y a los demás, pero que no necesariamente generen placer. Conozca a un amigo y coméntelo con ellos; puede pasar un buen rato.

Crecimiento económico y felicidad no siempre van juntos

Cuando el crecimiento económico no hace feliz a la gente
Que la expansión económica conduce a un mayor bienestar es un principio central del pensamiento moderno. Y sin embargo, eso no es lo que está sucediendo en América hoy.



JONATHAN F.P. ROSE | The Atlantic

En 2013, el UNICEF publicó un informe comparando el bienestar de los niños en 29 de las naciones más avanzadas del mundo. El informe recopiló datos sobre salud, seguridad, educación, factores de conducta, ambientes de vida, bienestar material y encuestas subjetivas de "satisfacción con la vida" de los propios niños. Estados Unidos aterrizó cerca del fondo en casi todas las medidas, ocupando el puesto 26 entre 29 países; Sólo Lituania, Letonia y Rumanía se comportaron peor.

De alguna manera hay una enorme desconexión entre la prosperidad de este país y el bienestar de sus familias. Según la visión económica tradicional, el crecimiento y la productividad, medidos por el PIB, son indicadores clave del éxito de una sociedad. El informe sobre el bienestar de UNICEF destaca lo incompleta que es esta visión convencional. Las ciudades y los países con ingresos crecientes se han enfrentado a la paradoja del crecimiento desafortunado, en el que el aumento del PIB per cápita no ha conducido a un aumento del bienestar.

Las primeras ciudades parecen haber sido bastante igualitarias. Engong Ismael, un antropólogo balinés, los describe como caracterizados por un sistema horizontal de castas con roles claramente definidos-cada casta es respetada por su contribución a la salud de la comunidad. Pero a medida que las culturas urbanas se desarrollaban se volvían más jerárquicas. La mayor parte de los grandes monumentos del pasado fueron construidos por esclavos o mano de obra indentured. A medida que una ciudad se hacía más próspera, si la brecha entre los más ricos y los más pobres era percibida como demasiado grande, la cohesión social de la ciudad sufrió. En los casos de los imperios maya y ruso, cuando las condiciones ambientales estresantes fueron acompañadas por un bajo sentido colectivo de la unidad, el descontento social siguió e incluso se derrumbó.

Incluso los ricos no se han hecho mucho más felices por el desarrollo económico.
La gente se muda a las ciudades porque buscan la oportunidad, con la esperanza de mejorar sus vidas, no para quedarse atrapados en una vida de pobreza. La pobreza es extraordinariamente debilitante y su persistencia limita la capacidad de una ciudad para prosperar. Un objetivo de cualquier ciudad bien templada debe ser proporcionar oportunidades a todos sus residentes para reducir su sufrimiento y mejorar su bienestar. La prosperidad material no conduce necesariamente a la felicidad, pero la pobreza que motiva ciertamente hace a gente más probable ser infeliz, a menos que crean que hay un camino a una vida mejor. Algunos aspectos de la pobreza también tienen un efecto negativo contagioso en la vida de una ciudad, incluyendo estrés tóxico, PTSD, vivienda inadecuada o insegura, desempleo y educación de baja calidad que no le da a la gente la oportunidad de competir con éxito en el siglo XXI . Aumentar los ingresos de un hogar de bajos ingresos es un primer paso esencial para mejorar los factores que contribuyen al bienestar, como la vivienda, la salud y la educación.


La urbanización está profundamente ligada al desarrollo económico. Durante gran parte del siglo XX, la presencia de las ciudades se correlacionó con la riqueza. Las naciones con mayor ingreso per capita fueron las más urbanizadas. Pero para un número creciente de ciudades en el mundo en desarrollo, la urbanización no necesariamente aumenta en paralelo con el crecimiento económico, ni con el aumento de la riqueza individual. Las fuerzas de la guerra civil, la violencia tribal y religiosa, la pobreza rural y el cambio climático están impulsando a la mayoría de las 200.000 personas al día, en todo el mundo, que ahora se trasladan a las ciudades. Y si las ciudades que alcanzan no cuentan con las estructuras económicas, técnicas, políticas y sociales necesarias para crear comunidades de oportunidades para estos migrantes y refugiados, esas ciudades crecerán en número, pero no en prosperidad o bienestar.

Después de la Segunda Guerra Mundial, el Banco Mundial dedicó una gran cantidad de esfuerzos al desarrollo económico de las ciudades para superar los efectos negativos de la pobreza. En muchos casos, sus esfuerzos produjeron resultados económicos positivos, pero muchas de las personas que viven en las ciudades de hoy no son más felices. Las complejidades y la incertidumbre del mundo moderno son estresantes y difíciles de navegar. Incluso los ricos no se han hecho mucho más felices por el desarrollo económico. Resulta que aunque el dinero es esencial para prosperar, hay muchos otros elementos importantes de la felicidad, también. Pero hasta hace poco la gente ha sabido más acerca de cómo desarrollar ciudades prósperas que tienen sobre el desarrollo de las felices.

En 1974, el profesor de la Universidad del Sur de California, Richard Easterlin, publicó un documento innovador, "The Economics of Happiness". El documento de Easterlin, que analizaba la felicidad comparativa de las naciones, indicaba que el aumento de los ingresos aumentaba la felicidad de los individuos en los países de bajos ingresos. A medida que la prosperidad de las naciones se eleva, llega a un punto más allá del cual los ingresos adicionales no hacen a la gente más feliz. Este fenómeno ha llegado a ser conocido como la paradoja de Easterlin. No hay duda de que muchas causas directas de sufrimiento entre los pobres se alivian con un aumento en sus ingresos, pero también está claro que el ingreso no es el único motor de la felicidad.

Uno de los retos clave de las ciudades en el siglo XXI es desarrollar economías que generen trabajo estimulante y productivo para todos sus residentes.

En un estudio de 2009 de 450.000 estadounidenses, los economistas Angus Deaton y Daniel Kahneman descubrieron que para los estadounidenses la felicidad parecía nivelarse en un nivel de ingresos de los hogares de $ 75.000. Las ganancias más allá de eso, incluso más allá de eso, no parecían hacer a la gente mucho más feliz. Curiosamente, el límite de $ 75.000 no tiene nada que ver con el costo de vida; La gente era tan feliz ganando $ 75.000 en ciudades caras como Nueva York como lo fueron en ciudades de mucho menor costo. Una razón para esto puede ser que aunque el costo de la vivienda es más alto en las grandes ciudades, el costo de transporte y alimentos es menor, y hay una selección mucho mayor de bienes y servicios. De hecho, como el tamaño de una ciudad se duplica, el número de cosas para comprar aumenta en un 20 por ciento, y su costo disminuye en un 4,2 por ciento.

Pero hay una razón más profunda. La felicidad está ligada a lo que Deaton llama emocionalmente enriquecedor experiencias sociales. Kahneman dice: "Lo mejor que puede pasar a la gente es pasar tiempo con otras personas que les gustan. Es cuando son más felices ". La forma en que la gente pasa su tiempo también es un componente crítico del sentido del bienestar. En otro estudio, Kahneman y sus colegas rastrearon cómo las personas experimentan su día pidiéndoles que registren eventos en intervalos de quince minutos y los evalúen. Caminar, hacer el amor, el ejercicio, el juego y la lectura se clasifican como sus actividades más placenteras. Sus actividades menos felices? Trabajo, desplazamientos, cuidado de niños y tiempo de computadora personal. ¿Cuántas personas realmente disfrutan de una noche de arado a través de mensajes de correo electrónico sin fin?

Esta encuesta no debe inducir a error sobre el valor del trabajo. El trabajo puede ser profundamente gratificante y significativo, y también puede proporcionar relaciones sociales ricas. El empleo es un elemento clave del bienestar. Las personas que están desempleadas o subempleadas son estadísticamente más propensas a morir más jóvenes y estar en peor estado de salud. Las personas que pierden su empleo en la edad madura y tienen dificultades para encontrar una nueva son más propensas a deprimirse, y tienen un riesgo entre dos y tres veces mayor de ataque cardíaco y accidente cerebrovascular en los próximos diez años. Por lo tanto, uno de los retos clave de las ciudades en el siglo XXI es desarrollar economías que generen trabajo estimulante y productivo para todos sus residentes.


En el pasado la gente a menudo tenía el mismo trabajo para la vida, ya sea como un pastor, un miembro de un gremio medieval, o un empleado de una gran empresa. Hoy en día, el promedio del Milenio habrá tenido 11 puestos de trabajo antes de que alcance los 40 años. Esto subraya la necesidad de adquirir muchas habilidades diferentes más allá de la capacidad técnica. Satisfacer el trabajo a menudo requiere no sólo un alto nivel de educación, sino la inteligencia emocional y social necesaria para trabajar con éxito en equipos. Esta gama más amplia de cualificaciones será esencial en un mundo donde la codificación de computadoras puede convertirse en la posición de nivel de entrada que un trabajo de fábrica fue una vez. A medida que la agricultura se hace cada vez más industrializada, las poblaciones rurales acuden a las ciudades que buscan trabajo. Sin embargo, con los robots cada vez más tomando posiciones de línea en las fábricas, es probable que haya menos puestos de trabajo para los sin educación en el futuro.

Entonces, ¿cuál es el futuro del trabajo en las ciudades? Keynes predijo que la automatización conduciría a más ocio, pero lograr eso requiere una distribución más amplia de los beneficios económicos que la economía global se diseña para. En lugar de la visión de Keynes, hay menos oportunidades no sólo para los no educados, sino también para aquellos que son educados pero mal adaptados a las condiciones de trabajo rápidamente cambiantes. Los desempleados y subempleados tienden a no ser felices, por lo que este es un tema que amenaza con arrancar las entrañas del contrato social.

El índice de infelicidad

El índice de infelicidad

El bajo estatus social es malo para su salud. Los biólogos están empezando a entender por qué
The Economist



Había una vez las órdenes bramando ejecutivos estresados ​​en un teléfono, la cancelación de reuniones, quedarse hasta tarde en la oficina y que mueren de un ataque al corazón era un estereotipo de la modernidad. Eso fue antes de los estudios de Whitehall, una serie de investigaciones de los funcionarios públicos británicos que comenzaron en la década de 1960. Estos estudios encontraron que la verdad es precisamente lo contrario. Los que están en la parte superior de la jerarquía en realidad tienen la vida menos estresante y más saludables. El paro cardíaco, y, de hecho, la muerte prematura por cualquier causa, es una prerrogativa de los subordinados.

Tales resultados ya se han confirmado muchas veces, tanto en las sociedades humanas y de otras especies de primates con fuertes jerarquías sociales. Pero mientras que el patrón se entiende bien-, los mecanismos biológicos subyacentes que no lo son. Un estudio recién publicado en las Actas de la Academia Nacional de Ciencias, sin embargo, arroja algo de luz sobre el asunto.

En ella, un grupo de investigadores dirigido por Jenny Tung y Yoav Gilad en la Universidad de Chicago observó los efectos de la situación en macacos rhesus. La experiencia ha demostrado que estos monos muestran el equivalente de simio de resultados de los estudios de Whitehall. El alto riesgo de enfermedad entre los que están en la parte inferior de la pila en ambos casos sugiere que las respuestas bioquímicas a baja condición afectan el sistema inmunológico de una criatura. Esas respuestas deben, a su vez, depende de cambios en la forma de las criaturas genes se expresan. Para investigar este fenómeno significa la manipulación de las jerarquías sociales, pero que sería difícil (y probablemente no ética) si se hiciera a los seres humanos. Puede, sin embargo, hacerlo a los monos, y los investigadores hicieron.

La mente infeliz en organismos no saludables

Dr. Tung y el Dr. Gilad tomaron 49 macacos hembra de rango medio (hembras fueron elegidos debido a una gran cantidad de trabajos anteriores sobre las jerarquías de origen animal se ha realizado en macacos hembras) y los dividieron en grupos de cuatro o cinco. Los investigadores fueron capaces de controlar donde en un grupo de un individuo calificados por el orden en que se introdujo en su grupo (monos recién introducidos casi siempre adoptan un papel subordinado a los miembros del grupo ya existentes). Las jerarquías así establecidos, el equipo llevaron a cabo pruebas en las células en la sangre de los monos, en un intento de determinar el efecto de rango de un macaco en su bioquímica y, en particular, sobre la forma rango influye en la actividad de varios genes.

La respuesta es mucho. Dr Tung y el Dr. Gilad analizaron la expresión en cada animal de 6.097 genes (30% del número total en un genoma o mono, para el caso, en una humana). Estaban buscando correlaciones entre el rango social y la actividad de los genes, y en 987 genes que encontraron uno. Algunos genes fueron más activos en individuos de alto rango; otros fueron más activos en los de bajo rango. La relación era lo suficientemente robusto para que funcione a la inversa, también. Dada una muestra de sangre y ninguna otra información, fue posible predecir el estado de un individuo dentro de su grupo con una precisión de 80%.

La siguiente pregunta era lo que todos estos genes realmente hacen. Efectivamente la respuesta, por una fracción sustancial de ellos, fue que se regulan los aspectos del sistema inmunológico. En particular, las personas de bajo estatus mostraron altos niveles de actividad en los genes asociados con la producción de diversas células relacionadas con la inmunidad y factores de señalización química, así como los relacionados con la inflamación (una respuesta inmune en general que implica la inflamación de tejidos y aumento de inmuno actividad de las células en la zona afectada). Aunque los investigadores no examinaron de forma explícita la salud de sus cargos de simio, la inflamación crónica, generalizada es un factor de riesgo, en las personas, para una larga lista de dolencias que van desde problemas de corazón a la enfermedad de Alzheimer.

Por último, el equipo investigó los mecanismos detrás de estas diferencias en la expresión génica. De acuerdo con el trabajo previo, encontraron que los individuos de alto y bajo rango mostraron diferentes niveles de respuesta a una clase de hormonas llamadas glucocorticoides, que regulan la actividad y la respuesta al estrés del sistema inmune. También encontraron cambios en la mezcla de células dentro del sistema inmunológico de los animales en sí. Pero lo que es nuevo, e intrigante, es que descubrieron, por primera vez, evidencia de que un fenómeno conocido como cambio epigenético está en el trabajo.

La epigenética-actualmente uno de más calientes de la biología molecular temas-es un proceso por el cual los genes se activan o desactivan por la presencia o ausencia de estructuras químicas llamadas grupos metilo y acetilo. Dr. Tung y el Dr. Gilad encontraron que los patrones de metilación fueron sistemáticamente diferentes en animales de alta y de baja graduación. Fundamentalmente, estos cambios generalmente se transmiten a las células hijas producidas cuando una célula se divide, y así se perpetúan a lo largo de la vida de un animal. En la medida en que la epigenética marcado está involucrado en la creación de la condición social, a continuación, el estado puede ser mantenido por las células del animal, ya que se replican.

¿El destino del Niño?

Aquellos que creen en el progreso será, sin embargo, se complace saber que la epigenética no es necesariamente el destino. Los grupos metilo pueden ayudar a mantener el status quo, pero si ese status quo es interrumpida por los acontecimientos externos que puedan ser borrado y un nuevo lote puesto en su lugar.

Dr. Tung y el Dr. Gilad descubrieron esto porque algunas de sus monos hicieron cambiar de estado dentro de sus grupos. Cuando eso sucedió, los cambios en la expresión génica apropiados para el nuevo estado siguieron rápidamente. Los que lo hacen liberarse de su humilde tarea, entonces, puede comenzar a cosechar los beneficios para la salud casi inmediatamente.

Al igual que con cualquier estudio en animales, éste no puede simplemente ser asignada directamente a los seres humanos. Pero proporciona punteros que los investigadores que trabajan en la gente puede utilizar. En particular, el experimento se aseguró de que el rango social era el único factor que está cambiando, que proporciona una fuerte evidencia de que la cadena de la causalidad va de baja condición social, a través de un sistema inmune alterado al peor estado de salud, y no al revés. La mejor medicina es, pues, la promoción. Prosperar y vivir mucho tiempo.

Es Oficial: El dinero hace a la felicidad

El dinero sí da la felicidad, según un estudio oficial británico
La Oficina Nacional de Estadísticas del Reino Unido concluye que la felicidad y bienestar aumentan con la riqueza

MIGUEL JIMÉNEZ - El País




Una mujer camina por una zona residencial de lujo en Londres. / SIMON DAWSON (BLOOMBERG)


La relación entre el dinero y la felicidad ha sido objeto de numerosos estudios por parte de economistas, sociólogos y psicólogos. El debate no está ni mucho menos cerrado. Algunos estudios académicos, como el presentado hace unos años por el IESE, concluían que no siempre el dinero permitía comprar más felicidad. Ni siquiera el concepto de felicidad es del todo indiscutible. La Oficina Nacional de Estadísticas (ONS) británica se suma al debate con una investigación recién publicada en la que muestra que la riqueza se relaciona directamente con el bienestar y la felicidad.

"Hay muchas cosas en la vida más importantes que el dinero. ¡Pero cuestan tanto!". La frase que se atribuye a Groucho Marx encajaría con alguna de las conclusiones del estudio publicado por la ONS, el organismo estadístico oficial británico, equivalente del Instituto Nacional de Estadística (INE) español.

El estudio, de cuya existencia informó Reuters este viernes, concluye que el nivel de bienestar personal, de satisfacción personal, de autoestima y de felicidad son mayores, y el nivel de ansiedad es menor, a medida que aumenta la riqueza del hogar en el que vive una persona.

Lo que importa a efectos de que aumente la felicidad es más la riqueza acumulada que el nivel de renta, según las conclusiones del estudio. Y no es igual cualquier tipo de riqueza. El estudio estadístico señala que es la riqueza financiera neta la que se relaciona más con el bienestar personal y, en particular, con la satisfacción por la vida. Otros tipos de riqueza, como la posesión de bienes (como coches, antigüedades, joyas o sellos) aparecen menos relacionados con la felicidad.

¿Y si la felicidad da dinero?

El estudio de la ONS usa datos de la encuesta sobre riqueza y activos, a la que se incorporaron preguntas sobre el bienestar personal en 2011 y 2012 por primera vez. El estudio trata de aislar la importancia de otros factores como la edad, sexo, raza, estado de salud y otros para concentrarse en la relación entre renta y riqueza con diferentes indicadores de bienestar y felicidad.

El grado de bienestar personal se mide en la encuesta con cuatro preguntas, una de ellas referida específicamente a la felicidad. Los encuestados respondían de 0 a 10 sobre su grado de satisfacción, estima, felicidad y ansiedad. En general, la gente se declaraba bastante feliz, pero hay una correlación clara entre mayores niveles de riqueza y de renta con mayor felicidad.

En realidad, el estudio es prudente y muestra que existe una correlación, pero dado que es la primera vez que se lleva a cabo, ni siquiera se atreve a asegurar una causalidad. Esto es, el informe viene a decir que es posible tanto que el dinero dé la felicidad como que la felicidad dé dinero. El informe señala que puede haber una relación recíproca entre ambas variables. Además, matiza que el estudio se llevó a cabo en tiempos de dificultades económicas, de modo que la relación entre riqueza y felicidad podría no ser la misma en otras circunstancias. El debate, pues, sigue abierto.

Tiempo y felicidad

Sobre el mercado del tiempo y la anhelada fórmula de la felicidad
Por Martín Tetaz  | Para LA NACION



En el año 2013, como parte de un proyecto de investigación en Economía de la Felicidad, hicimos una encuesta con Pablo Schiaffino y la gente de Gallup Argentina, para determinar en qué medida los usos alternativos del tiempo afectaban nuestra felicidad. Le preguntamos a la gente cuán activos eran en distintos dominios de la vida cotidiana, que iban de sus relaciones familiares a las salidas con amigos, pasando por el ámbito laboral, las prácticas religiosas y las actividades deportivas.

Cuando cruzamos los datos con los reportes de felicidad subjetiva descubrimos que la mayor dedicación al trabajo no nos hacía más felices, y que lo que más movía la aguja de nuestra satisfacción era el tiempo que pasábamos con nuestros seres queridos, seguido por nuestra dedicación a las actividades sociales, nuestra vida de pareja y las salidas.

Las variables de nivel socioeconómico, por su parte, no correlacionaban con la felicidad, aunque la pertenencia a la clase baja sí aumentaba la probabilidad de que fuéramos infelices. Consistente con los resultados de las investigaciones internacionales existe un umbral de satisfacción que tiene que ver con la cobertura de las necesidades básicas, pero más allá de ese nivel no sirve acumular más ingresos. Trabajar más y escalar en la oficina no sólo no nos hará más felices, sino que el tiempo que dediquemos a engordar la billetera habrá que sacrificarlo quitándoselo a lo que realmente nos llena el alma.

Lo que la ciencia está mostrando es que no tiene sentido trabajar más horas para conseguir más bienes materiales, aunque sí vale la pena hacerlo si el dinero que ganamos podemos usarlo para comprar tiempo con los que queremos y en lo que nos hace felices. La ecuación es entonces simple. Si una hora de trabajo nos permite liberar más de una hora de nuestro tiempo para dedicarlo a las actividades realmente placenteras, vale la pena hacerlo, caso contrario, mejor quedarse en casa. Por ejemplo, yo odio perder tiempo en trámites, lavar ropa o hacer arreglos en la casa, de modo que si las dos horas que le dedico a escribir una columna pueden liberarme de más de dos horas de esas tareas alienantes habré descubierto la fórmula de la felicidad. Pero si gano $ 100 por hora de trabajo y alguien se ofrece a llevarse mi auto y traerlo lavado por $ 150, pues será más negocio arremangarse y dedicarle una hora a sacarle brillo al coche. Claro que lo que vale para mí no vale para todos. Un jubilado puede preferir hacer la cola en el banco, porque quizás esa es una actividad social placentera para él. Y si encima cobra por hacerme un trámite, el mercado habrá creado felicidad de los dos lados del mostrador.

La economía de la felicidad y los orangutanes

La economía de la felicidad, la inseguridad y la crisis de mediana edad de los orangutanes
Por Sebastián Campanario  | Para LA NACION

Una cadencia melancólica al transportarse en liana. Pelar la banana con la mirada perdida en el infinito y alguna lágrima que asoma. Quitarle los piojos al compañero en forma desganada, sin pasión ni empatía por el prójimo. Escuchar El mono tremendo o Llegando los monos en versión blusera y bajoneante. Ver El planeta de los simios a deshoras, con una botella de whisky al lado. ¿Cómo será la crisis de mediana edad de los orangutanes?

Un economista inglés especializado en "felicidad" y temas de comportamiento, Andrew Oswald, se hizo esta pregunta y, junto a un equipo integrado por otros cuatro académicos (Alexander Weiss, James King, Miho Inoue-Murayama y Tetsuro Matsuzawa), relevó dos muestras de chimpancés y una de orangutanes, para analizar cómo varía el bienestar emocional de los simios a lo largo de sus vidas. Para llevarlo a cabo, contrataron etólogos (especialistas en comportamiento de animales) que saben identificar bien los estados de ánimo de los monos.

Uno de los hallazgos más relevantes de la economía de la felicidad para los seres humanos es la famosa "curva en U" para esta variable en el ciclo de vida: somos felices en la niñez y adolescencia, luego el indicador empieza a caer hasta tocar un "nadir" entre los 35 y los 50 años, y más adelante vuelve a aumentar. La tendencia está verificada para la gran mayoría de los países, aun cuando se hacen ajustes por estructura demográfica, y comprobada con muchas variables de aproximación, como el récord de uso de antidepresivos en ese segmento etario o el de una mayor tasa de suicidios.

La explicación para la curva en "U" tiene que ver, en general, con factores socioeconómicos: entre los 30 y los 45 se trabaja más horas, comienza a crecer la familia con la mayor demanda en tiempo y dinero, los hijos chicos hacen que se posterguen salidas con amigos y otras actividades que están muy vinculadas a la generación de felicidad, etcétera. La economía del bienestar emocional también suma algunas explicaciones provenientes de la psicología: es la edad en la que uno se da cuenta de que los ideales serán más difíciles de conseguir, del replanteo, etcétera. Lo que Oswald y su equipo descubrieron es que esta "forma de U" en el bienestar emocional se replica en forma calcada en los chimpancés y orangutanes, donde los factores socioeconómicos no están presentes. Eso llevó a pensar al economista inglés en una raíz evolutiva para esta curva, más allá de las cuestiones de la vida moderna, dado que el fenómeno se encuentra presente en animales con ancestros en común con los humanos.

No es la primera vez que economistas del comportamiento estudian simios para detectar precedentes evolutivos en materia de conducta y decisiones económicas. En la Universidad de Yale, la profesora Laurie Santos descubrió que ciertos errores sistemáticos que se observan en las personas, como la "aversión a perder" -los fracasos impactan más intensamente que los éxitos, a nivel emocional- o el "sentido de justicia" -no somos tan egoístas como suponía la teoría económica tradicional- están presentes en monos capuchinos y otras especies.

Los economistas argentinos que siguen temas de "felicidad" descubrieron que nuestro país es una de las pocas excepciones a la "curva de U". Pablo Schiaffino, economista de la Di Tella y de la Universidad de Palermo (UP), cree que la explicación tiene que ver con jubilaciones bajas en términos reales, que hacen que a nivel local sea difícil recuperar en la vejez los estándares emocionales previos a la crisis de mediana edad.

Por iniciativa de la Facultad de Economía de la UP y con datos de TNS Gallup, se hizo recientemente un "segundo estudio sobre felicidad", que indagó en las "condiciones materiales del bienestar", y que fue adelantado a LA NACION. "Este proyecto tiene como objetivo analizar las condiciones materiales del contexto y del entorno que influyen en la felicidad de las personas", explica Gabriel Foglia, decano de Económicas de la UP.

Encargados de analizar los resultados, Schiaffino y el investigador del Cedlas Martín Tetaz encontraron las siguientes relaciones entre inseguridad y felicidad para la Argentina:

Haber sido víctima de un delito en los últimos doce meses no nos hace menos felices; no afecta la satisfacción con nuestra vida. Sin embargo, sí afecta la calidad de vida del barrio, y reduce las chances de que la gente piense que "su barrio es un buen lugar para vivir".

Si la gente considera que su barrio es "más seguro que otros barrios", entonces aumenta su nivel de satisfacción con su entorno. Pero el efecto no es simétrico; si la gente piensa que su barrio es "menos seguro que otros", el impacto sobre la satisfacción con su barrio es obviamente negativo, pero 57% más grande que el efecto positivo de vivir en un barrio más seguro que otros.

"Por eso hacemos una analogía entre nuestro resultado y la teoría del Nobel Daniel Kahneman, que encuentra que la función de valor es más empinada en las pérdidas que en las ganancias", indican los economistas. "Esta asimetría sugiere que la idea de las policías comunales no es buena y que la policía debe estar centralizada, porque hay mucha literatura (Glaeser 1996, por ejemplo) que indica que cuando se aplica una política local que sube el costo del delito en un barrio (poner cámaras CCTV, por ejemplo), ello genera derrames hacia otros barrios y si, como probamos nosotros, los efectos negativos del barrio que se hace menos seguro son mayores que los efectos positivos del barrio que gracias a la nueva política es ahora más seguro, entonces el efecto agregado es negativo", concluyen.

Desde la consultora CERX, la economista Victoria Giarrizzo, que investiga y da clases en económicas de la UBA, también viene trabajando sobre indicadores subjetivos de bienestar. Días atrás sacó la última medición del Índice de Bienestar Económico, que mide el nivel de satisfacción de la población con sus ingresos, con la calidad, y acceso al sistema de salud y educación, su situación de empleo y su situación habitacional.

"El IBE bajó 5,5% en un año, ubicándose en apenas 41,3 puntos en el primer semestre de 2014 (sobre una escala de 0 a 100). Es el menor valor desde que se comenzó a medir esa variable, en 2005, y muestra un deterioro de 22,8% frente al máximo alcanzado en la serie, que fue en el segundo semestre de 2007", marca Giarrizzo.

Y agrega: "Desde entonces, la pérdida de bienestar de las familias ha sido permanente, pero su deterioro se profundizó en el último año. La medición realizada en julio capta manifestaciones claras de la mayor vulnerabilidad social del país".

Humanos, orangutanes, chimpancés y monos capuchinos en crisis existencial: trabajo a los psicólogos y etólogos no les va a faltar.

SENSACIÓN DE BIENESTAR

Menos satisfechos

El Índice de Bienestar Económico medido por la consultora CERX cayó 5,5% en el último año; es el menor valor desde el inicio de la medición, en 2005.

Mirada integral

El trabajo tiene en cuenta cómo están las personas en materia de ingresos, situación habitacional, acceso al empleo, salud y educación..

Las tierras oscuras del milagro escandinavo

Tierras oscuras: la triste verdad detrás del "milagro escandinavo'
La televisión en Dinamarca es basura, los hombres finlandeses aman la bebida - y Suecia no es precisamente un modelo de democracia. ¿Por qué, se pregunta uno de los expertos, no todo el mundo piensa que la región nórdica es una utopía ?

Michael Stand - The Guardian



Noruega... el lado bueno, por lo menos. Fotografía: Alamy

Durante los últimos años el mundo ha sido esclava de todas las cosas nórdicos (para lo cual hay que añadir, por supuesto, Islandia y Finlandia a las naciones vikingas de Dinamarca, Noruega y Suecia). " La Dulce Vida danesa: Copenhague: fresca, creativa, despreocupada," sonrisa afectada National Geographic: "Los países nórdicos: El próximo supermodelo", tronó el economista, "Copenhague es realmente maravilloso por muchas razones", brotó desde The Guardian.

Se si se trata de la felicidad de Dinamarca, sus restaurantes, o series de televisión, la igualdad de género, la novela negra y los gigantes minoristas de Suecia, las escuelas de Finlandia, la riqueza petrolera de Noruega y canciones extrañas sobre los zorros, o rebotes de Islandia desde el abismo financiero, que tienen un apetito insaciable para noticias positivas nórdicas. Tras décadas soñando con la vida entre olivos y viñedos, en estos días, por alguna razón, los británicos ahora están proyectando nuestra necesidad de la existencia de un paraíso terrenal hacia el norte.

He contribuido a la incesante lluvia Tetris de columnas de impresión en las maravillas de Escandinavia a mí mismo a través de los años, pero ahora voy a decir : basta! Nu det er nok ! Basta de forraje para la cena. Suficiente con los interiores minimalistas poco prácticas. Basta de informes envidiosos sobre la abolición de los pronombres específicos de género. Basta ya de la idolatría sin pestañear de todas las cosas de punto, barbudo, y regaliz -atado de centeno a base de pan. Es hora de corregir el desequilibrio, arrojar un poco de luz más allá del Muro.

Tome los daneses, por ejemplo. Es cierto que dicen ser las personas más felices del mundo, pero ¿por qué no se menciona el hecho de que están en segundo lugar solamente a Islandia cuando se trata de consumo de los antidepresivos ? Y Suecia ? Si, como un titular en este trabajo una vez afirmó, es "la sociedad más exitosa que el mundo haya visto jamás", ¿por qué no son más que soñar con "un pequeño lugar" en Umeå?

En realidad, he vivido en Dinamarca - dentro y fuera - por alrededor de una década, porque el trabajo de mi esposa está aquí (y ella es danés). La vida aquí es bastante cómodo, más aún para las familias indígenas que para los inmigrantes o ambiciosos buscavidas (Google " Jantelov " para obtener más información), pero como con todas las naciones nórdicas, sigue siendo en gran parte libre de los conflictos armados, la pobreza extrema, natural desastres y Jeremy Kyle.

Así que vamos a eliminar esas gafas de esquí de color de rosa y echar un vistazo más de cerca a los objetos de nuestro enamoramiento...


Manifestantes chocan con la policía en un centro de asilo, cerca de Copenhague en 2008. Foto: AFP / Getty Images

DINAMARCA

¿Por qué la puntuación de los daneses tan altamente valorado en las encuestas internacionales felicidad ? Bueno, tienen altos niveles de confianza y la cohesión social, y hacerlo muy bien a partir de productos de carne de cerdo industrial, pero de acuerdo con la OCDE también trabajan menos horas por año que la mayor parte del resto del mundo. Como resultado, la productividad es preocupante lento. ¿Cómo van a pagar todas esas comidas costosamente alimentaban y lana tejidos a mano ? Simple, los daneses también tienen el más alto nivel de la deuda privada en el mundo (cuatro veces más que los italianos, para ponerlo en contexto, lo suficiente como para justificar una advertencia del FMI), mientras que más de la mitad de ellos admiten que el uso de la mercado negro para obtener bienes y servicios.

Tal vez más sucio secreto de los daneses es que, según un informe de 2012 del Fondo Mundial para la Naturaleza, tienen la huella ecológica cuarto mayor per cápita en el mundo. Incluso por delante de los EE.UU.. Estos molinos de viento en alta mar pueden tener un aspecto impresionante, ya que la tierra en Kastrup, Dinamarca, pero se quema una gran cantidad de carbón. Vale la pena teniendo en cuenta la próxima vez que un danés menea su dedo a su calentador de patio.

Me temo que tengo que configurar directamente en la televisión danesa también. Su gran nueva serie dramática, Arvingerne (The Legacy, cuando se trata de BBC4 a finales de este año) es impresionante, pero la realidad de horario estelar de la televisión danesa es el día a día, de pared a pared de repeticiones de 15 años de viejos episodios de los Asesinatos en Verano y documentales sobre bienestar de los cerdos. Los daneses, por supuesto, también tienen los impuestos más altos del mundo (aunque sólo los de sexto salarios más altos - por lo tanto la deuda, supongo). Como portavoz entrevisté en el centro-derechista centro de estudios danés Cepos puso, ellos trabajan con eficacia hasta el jueves a mediodía para las arcas del Estado, y el otro día y medio por sí mismos.

Es de suponer que el correlato de esto es que Dinamarca tiene los mejores servicios públicos? De acuerdo con el Programa de la OCDE para las graduaciones de Evaluación Internacional de Estudiantes (Pisa), las escuelas de Dinamarca se quedan atrás, incluso el Reino Unido de. Su servicio de salud está cediendo demasiado. (El otro día, me presenté en mi A & E local para que le dijeran que tenía que hacer una cita, que no puedo dejar de sentir bien malinterpreta la naturaleza del servicio.) Según el Fondo Mundial de Investigación del Cáncer, los daneses tienen las tasas de cáncer más altas del planeta. " Pero por lo menos que los trenes llegaran a tiempo! " Le oigo decir. No, eso era la Italia de Mussolini. La compañía ferroviaria nacional danés ha eludido la quiebra en los últimos años, y los trenes con toda seguridad no se ejecutan a tiempo. De alguna manera, sin embargo, el gobierno se las arregló para encontrar 2 millones de libras para financiar una investigación fiscal - escándalo de dos años de que se trate en gran medida, por lo que he podido averiguar, con la orientación sexual del marido del primer ministro, Stephen Kinnock.

Lo más grave de todo, la igualdad económica - que muchos creen que es la base del éxito de la sociedad - está disminuyendo. De acuerdo con un informe en el Politiken de este mes, la proporción de personas por debajo del umbral de la pobreza se ha duplicado en la última década. Dinamarca se está convirtiendo en una nación dividida, fundamentalmente, entre los lugares que tienen una rama de Sticks'n'Sushi (Copenhague) y el resto. Provincias de Dinamarca se han convertido en un caldo de dumping social para los inmigrantes no occidentales, los ancianos, los desempleados y los sin empleo que viven junto a 22m de Dinamarca cerdos criados intensivamente, elevó de 10 a una pluma y bombeado completo de antibióticos (los cerdos, que es).

Otras verdades incómodas ? No es más que un soplo de la policía estatal en el hecho de que la policía danesa se ​​niegan a mostrar los números de identificación y pueden negarse a dar sus nombres. Los daneses son agresivamente patriotero, agitando su dannebrog roja y blanca a la menor provocación. Al igual que los suecos, se abrazaron con entusiasmo la privatización (incluso el servicio de ambulancias está privatizado), y pueden parecer poco sofisticado espectacularmente en sus relaciones raciales (caricaturas de negros con labios grandes y los huesos a través de la nariz no son poco comunes en la prensa nacional). Y si crees que un movimiento a través del Mar del Norte ayudaría a escapar los pedófilos, racistas, ladrones y corporaciones impuestos esquivando uno lee acerca de los medios de comunicación británicos sobre una base diaria, me temo que debo desengañar de eso también. Tienes un montón de ellos.

Parte de la ventaja ? Nadie habla de cricket.

NORUEGA

La dignidad y la determinación del pueblo de Noruega a raíz de los ataques perpetrados por Anders Behring Breivik en julio 2011 fue profundamente impresionante, pero en septiembre de la derecha, anti- islamista Partido del Progreso - de que Breivik había sido un miembro activo desde hace muchos años - ganado 16,3 % de los votos en las elecciones generales, lo suficiente como para elevarlo en el gobierno de coalición por primera vez en su historia. Queda un islamófobo sub - subcultura inquietante en Noruega. Pregunte a los daneses, y ellos le dirán que los noruegos son la xenófoba más insular y de todos los escandinavos, y es cierto que desde que entró en un poco de dinero en la década de 1970 los noruegos han vuelto cada vez más Scrooge -como, acaparando su oro, temerosos de los forasteros.

Aunque 2013 vio un número récord de solicitudes de asilo a Noruega, se concedió asilo a menos de la mitad de ellos (alrededor de 5.000 personas), una tercera parte del número que menos ricos Suecia admite (Suecia aceptó más de 9000 de ser la única Siria). En su libro Petromania, el periodista Simon Sætre advierte de que el poderoso grupo de presión de aceite se " nos aísla y convirtiendo al país asocial ". Según él, sus compatriotas han sido corrompidos por el dinero del petróleo, están trabajando menos, retirándose antes, y llamado en enfermos con mayor frecuencia. Y mientras que los gobiernos anteriores han controlado el gasto de los ingresos del petróleo, el nuevo grupo está amenazando un derroche que muchos advierten podría conducir a la enfermedad holandesa en toda regla.

Al igual que el distribuidor que nunca toca su propio suministro, esos frackers sucios los noruegos se jactan de utilizar fuentes de energía renovables solamente, sin dejar de amasar mayor fondo soberano del mundo la venta de los combustibles fósiles para el resto de nosotros. Como antropólogo noruego Thomas Eriksen Hylland me lo dijo cuando visité su oficina en la Universidad de Oslo:. " Siempre hemos estado acostumbrados a pensar en nosotros mismos como parte de la solución, y con el aceite de repente nos convertimos en parte del problema, la mayoría de la gente son realmente en la negación ".


Finlandeses... tener una tranquila bebida fotografía : Martti Kainulainen / REX

ISLANDIA

Nosotros no necesitamos detener a nosotros mismos aquí demasiado tiempo. Sólo 320.000 - parece bastante codiciosos e irresponsables - la gente se aferra a esta impresionante, sin embargo, en el límite de roca inhabitable en el Atlántico Norte. Además la atención solamente los animará.

FINLANDIA

Soy muy aficionado a los finlandeses, a más pragmáticas, personas temibles con un sentido del Sahara - seca de humor. Pero querría vivir en Finlandia ? En verano, se le plagada de mosquitos, en invierno, te congelas - eso es suponiendo que nadie te dispara o no disparar a ti mismo. Finlandia ocupa el tercer lugar en la propiedad de armas mundial sólo por detrás de Estados Unidos y Yemen; tiene la tasa de homicidios más alta de Europa occidental, el doble que en el Reino Unido, y con mucho, la mayor tasa de suicidios en los países nórdicos.

Los finlandeses son épicas bingers viernes a la noche y el alcohol es la principal causa de muerte entre los hombres finlandeses. " En algún momento de la noche alrededor de las 23:30, la gente comienza a comportarse de forma agresiva, lanzando golpes, lucha libre, " Heikki Aittokoski, editor internacional de Helsingin Sanomat, me dijo. "Al día siguiente, la gente reírse de ello. En los EE.UU., tendrían una intervención. "

Con su joya de la corona empañada, Nokia, devorado por Microsoft, que hasta ahora la economía robusta de Finlandia es más dependiente que nunca de la venta de papel - en su mayoría me dijeron, a los barones porno rusas. Por suerte, a juzgar por un reciente viaje que hice con mi hijo mayor la longitud del país en tren, el lugar parece ser el 99 % de árboles. La vista era un poco repetitiva.


A la quema de coche después de los disturbios en Estocolmo en 2013. Foto: EPA

La nación, una vez conocido como " superpotencia reinante educativo del oeste " (el Atlántico) se ha deslizado en el último ranking de Pisa. Esto sigue a algunos desafortunados incidentes que involucran los estudiantes finlandeses - la quema de Porvoo catedral por un joven de 18 años de edad en 2006 ; los tiroteos Jokela (otra contrariedad de 18 años de edad) en 2007, y el fusilamiento de 10 estudiantes de más de un par en 2008 - lo que llevó a algunos a especular sobre si las escuelas finlandesas fueron tan maravilloso como su reputación nos quieren hacer creer.

Si usted decide mudarse allí, no esperes chispeante conversación. Finlandia es de una cultura de escuchar reactiva, agobiado por los tabúes demasiados para mencionarlos (la guerra civil, la segunda guerra mundial y la guerra relacionados con el frío, sobre todo). No son grandes en el chat. Busque la palabra " reservado " en el diccionario y que no encontrará en una imagen de un Finn incómoda de pie en un rincón mirando sus cordones de los zapatos, pero usted debe.

" Nosotros siempre preferimos estar solos", una mujer finlandesa, una vez me confesó. Ella trabajó para la oficina de turismo.

SUECIA

Cualquier cosa que diga sobre los suecos se palidecen en comparación con su propia imagen excoriante. Hace unos años, el Instituto Sueco de Investigación de la Opinión Pública pidió a los jóvenes suecos para describir sus compatriotas. Los ocho primeros adjetivos que eligieron fueron: envidia, tieso, trabajador, amante de la naturaleza, tranquilo, honesto, deshonesto, xenófobo.

Me reuní con Åke Daun, más venerable etnólogo sueco. " Los suecos no parece ' sentir con tanta fuerza ", como algunas otras personas ", Daun escribe en su excelente libro, mentalidad sueca. "Las mujeres suecas intentan quejarse lo menos posible durante el parto y que a menudo preguntan, cuando todo ha terminado, ya sea que gritaban mucho. Ellos están muy contentos y me dijeron que no lo hicieron. " Al parecer, el llanto en los funerales es mal visto y " recordado por mucho tiempo después". Los suecos son, dice, " muy hábil para aislar unos de otros ". Ellos harán cualquier cosa para evitar compartir un ascensor con un desconocido, como descubrí durante un experimento de un día de duración se comporta como un- Swedishly posible en Estocolmo.

Efectivamente un Estado de partido único - aunque sea con el apoyo de un par de familias de industriales sombrías - durante gran parte del siglo 20, "neutral " Suecia (uno de los mayores exportadores de armas del mundo) continúa prosperando económicamente gracias a su marca distintiva del modernismo totalitario, que frena las libertades, suprime el disenso en el nombre de consenso, y parece empeñado en la ruptura de los lazos entre marido y mujer, los niños y los padres, y los ancianos de los hijos. Piense en ello como la China del norte.

El desempleo juvenil es superior a la del Reino Unido y de alta que la media de la UE, la integración es un reto constante, y al igual que con Noruega y Dinamarca, el derecho sueco va en aumento. Un portavoz de los Demócratas de Suecia (actualmente en un máximo histórico de cerca de 10 % en las encuestas) me insistió que los inmigrantes son " más propensos a la violencia ". Señalé que Suecia fue uno de los países más sedientos de sangre en la tierra durante gran parte del último milenio. Me dijeron que había quedado sin tiempo.

Pregunte a los finlandeses y ellos le dirán que sueco ultra feminismo ha castrado a sus hombres, pero que tendrá que luchar para ahogar sus penas. Sus tiendas de monopolio de alcohol estatales, el temido Systembolaget, fueron descritos por Susan Sontag como "pompas fúnebres parte, parte abortista trastienda".

Los éxitos innumerables de los países nórdicos son ningún milagro, que nacieron de una combinación de modestia luterana, la parsimonia campesina, el determinismo geográfico y el pragmatismo despiadado ("Los rusos están atacando ? Únase a los nazis ! Los nazis están perdiendo? Unirse a los aliados!"). Estas sociedades funcionan bien para aquellos que se ajustan a la mediana colectiva, pero no son muy divertido para amapolas altas. Escuelas rienda en cumplidores más altos por el bien de los menos dotados, "elite" es una mala palabra, muestra del éxito, la ambición o la riqueza no están bien vistas. Si usted puede hacer frente a esto, y el costo, y el frío (tanto metafórica e inter- personal), entonces por todos los medios se unan a mí en mi hogar adoptivo hyggelige. He crujía una ensalada de acedera y hay algunas caras, cerveza débil en la nevera. Tire hacia arriba de un huevo. Oigo el de Taggart otra vez!

El Pueblo Casi casi perfecto - La verdad sobre el Nordic Milagro (Jonathan Cape), de Michael Booth, se publica el 6 de febrero. Será Libro de la Semana de la BBC Radio 4 a partir del 10 de febrero.

• Este artículo fue modificado el 29 de enero de 2014. La afirmación de que Dinamarca es el mayor exportador de petróleo de la UE se basa en la información fuera de fecha y se ha eliminado. Un error lingüístico menor también se ha corregido.

Vacaciones y felicidad en Europa

Por qué más vacaciones no siempre significa trabajadores más felices
Países Bajos obliga una cantidad mediana de tiempo libre -, pero sus trabajadores son algunos de los más satisfechos en el mundo. He aquí por qué.
OLGA KHAZANAUG - The Atlantic



Cuando escritor norteamericano Russell Shorto se mudó a los Países Bajos, en un primer momento experimentó alguna etiqueta de choque: el 52 por ciento de sus ingresos, se enteró, se lo llevaban en impuestos. Unos meses más tarde, sin embargo, parte de ese dinero reapareció en una forma inesperada:

A finales de mayo del año pasado un inesperado $ 4.265 llegaron a mi cuenta: vakantiegeld. Dinero de vacaciones. Este dinero se materializa en las cuentas bancarias de casi todo el mundo en el país justo antes de las vacaciones de verano, que recibe de su empleador un importe total de 8 por ciento de su salario anual, que está destinado a cubrir los pasajes de avión, clases de surf, de tapas: vacaciones. Y no estamos hablando de una mera "vacaciones pagadas" - esto es en la parte superior del salario sigue recibiendo durante las semanas que estás fuera de paracaidismo o buceo. Y la ley se requiere que cada empleador para dar un mínimo de vacaciones de cuatro semanas.

Incluso los desempleados, Shorto señala, recibir dinero de las vacaciones por parte del gobierno - después de todo, estar sin trabajo está presionando lo suficiente sin tener que soportar el horror de una vida sin cruceros todo incluido '.

De hecho, las vacaciones son sagradas en toda Europa. Es por lo que Francia en agosto está cerrada prácticamente dado que la gente visita sus casas de verano, pasear por las playas, o simplemente "disfrutar de una conversación interesante." Este año, el presidente François Hollande, el intento de establecer un tono más austero, instó a los ministros del país para mantener su verano rompe corto - bueno, la abreviatura de Francia: dos semanas.

Vale la pena señalar que la represión de las vacaciones de Hollande podría hacer un gobierno más gruñón vez el regreso de políticas. Un artículo reciente en el New Republic sostuvo que entre la compra de un coche nuevo, renovando su casa, o tomar unas vacaciones, para que viaje a Tahití es la mejor apuesta para aumentar los niveles de felicidad.

Nos adaptamos a tener mejor cosas, escriben los autores, pero las vacaciones proporcionan un dividendo satisfacción duradera, apuntalar la moral incluso semanas después de que estés de vuelta en la oficina:

Experiencias novedosas ... servir de base para las memorias de valor que sufren, y que pueden ayudar a definir la textura de una vida. Es tentador pensar que un viaje de dos semanas a París es bastante corto, pero si las vacaciones es fantástico que tendrá un efecto permanente. En su mente, seguro que volveré a él.

Y es en esta época - durante el calor, sueño, sin fin agosto - que los bloggers como yo (y anteriormente, mi colega Jordania Weissmann) tomar nota del hecho de que los EE.UU. es uno de los únicos países industrializados en la tierra para no exigir paga el tiempo de vacaciones - o días, incluso dio sus frutos, para el caso.

Aquí está la carta triste que muestra cómo apilamos para arriba, a través del Centro para la Investigación Económica y Política:

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Así que si las vacaciones nos hacen más felices, hacer los países con políticas de vacaciones más generosas tienen trabajadores más satisfechos?

En realidad, no, en realidad. Según los datos de vacaciones de CEPR y la empresa de recursos humanos Mercer, así como una encuesta de satisfacción del trabajador de Randstad, una empresa de investigación de lugar de trabajo que entrevistó a 400 trabajadores entre las edades de 18 y 65 en cada uno de los 27 países, hay muy poca correlación entre obligatoria tiempo de vacaciones y de satisfacción de los trabajadores en general de un país. Pase el cursor sobre los puntos aquí para ver la puntuación de cada país:


¿Se puede ser feliz sin Vacations? | Infografía

Los Países Bajos tenían los trabajadores más felices en la encuesta de Randstad, el 80 por ciento diciendo que estaban "satisfechos" o "muy satisfechos". Mientras tanto, tienen un menor número de días de vacaciones garantizados que los chinos, poco más de la mitad de ellos están contentos con su trabajo. Mientras tanto, los italianos consiguen el equivalente a un mes de cada año, pero sólo el 57 por ciento están satisfechos.

El gran valor atípico, sin embargo, es los EE.UU.: sin días de vacaciones garantizadas, el 73 por ciento de nosotros estamos satisfechos con nuestro trabajo, casi a la par con los suizos y noruegos.

Y para una imagen aún más amplio, podríamos ir con el ranking de satisfacción de vida de la OCDE, más o menos una medida de cómo las personas felices son en los países desarrollados. (Por supuesto, esto toma en cuenta todos los ciudadanos del país, no sólo a los trabajadores por cuenta propia.) Por esa medida, los griegos y los turcos, que tienen varias semanas garantía de un año, son algunas de las personas más infelices en el grupo. Mientras tanto, los estadounidenses están zumbando a lo largo, sin descanso marca el reloj y anotó en la felicidad justo por debajo de los australianos, que frío durante 28 días al año [haga clic en este cuadro para ampliarlo]:


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Y en una encuesta en 2005, la OCDE encontró que los mexicanos eran en realidad los más propensos a estar satisfechos con sus puestos de trabajo, a pesar de que reciben un número relativamente modestos 23 días fuera de las vacaciones combinadas y el tiempo de vacaciones.

¿Por qué son adictos al trabajo en el mundo aparentemente tan contento? ¿Y por qué es un país con tales requisitos vacaciones de medio pelo, los Países Bajos, también es el país más feliz?

Políticas de vacaciones de la UE también significó que no fue fácil de encontrar la respuesta.

"Yo no leo e-mail hasta el lunes 26 de agosto", una auto-respuesta me dijo la semana pasada.

Me aseguraron que iban a "leer su mensaje cuando regrese [a finales de agosto] y volver a su debido tiempo."

Afortunadamente, unos pocos estaban dispuestos a interrumpir su descanso para mí llenar pulg

Seguridad en el empleo: los europeos del sur actualmente están haciendo menos y temiendo despidos en medio de la recesión actual, los factores que probablemente conduciendo por sus niveles de satisfacción.

Mientras tanto, los ingresos holandeses son más altos que la media de la Unión Europea, y "la crisis que ha envuelto el resto de Europa alcanzaron los Países Bajos bastante tarde, así que el miedo a perder el empleo es menor y bastante nuevo", dijo Shawn Donnelly, una economía profesor de la Universidad de Twente en los Países Bajos.

Horario: Los holandeses tienen horarios de trabajo muy cortos, y sólo alrededor de una cuarta parte de las mujeres no son empleados a tiempo completo, a pesar de que el gobierno instando a que trabajen más. ¿Quién no amaría un trabajo que te permite hacer proyectos de arte o tomar un café con amigos en 14:00?

E incluso para los trabajadores a tiempo completo, la conciliación de la vida reina:

"Los holandeses tienen un 9-5 mentalidad mucho más que otros países tienen. Si son las 5:30, y no están en casa con su familia o en su camino, eres un bicho raro. Esto significa que pueden separarse del estrés con mayor facilidad que en otros lugares ", dijo Donnelly.

Como contraejemplo, vea a los japoneses: Consiguen 10 días libres garantizados, pero sus largas horas y puestos de trabajo de alto estrés podría ser lo que está bajando la satisfacción laboral. Algunas encuestas también muestran que los japoneses y los italianos son más propensos a abandonar sus días de vacaciones exigidos por el estado sin usar.

El factor de "vacaciones mínimas": Este es probablemente el argumento más fuerte para el establecimiento de todo el país una norma para el tiempo libre. Leyes vacaciones tienden a trabajar como salarios mínimos, Lowell Turner, profesor de las normas internacionales en la Universidad de Cornell, explicó. Decir que hay que pagar a los trabajadores por lo menos $ 7.25 por hora no significa que todos en el país gana $ 7.25 - sólo significa que usted no puede pagar menos. Pero a partir de ese momento, las empresas compiten por los trabajadores por acumulación de más dinero.

La misma teoría se sostiene para el tiempo de vacaciones en países que cuentan con los mínimos legales (y sus sindicatos fuertes ayudan a impulsar aún más el número de días de descanso). Donnelly dijo que recibe casi nueve días - mucho más que el mínimo holandés.

Y vale la pena recordar que en los países que carecen de un mandato de tiempo libre, los trabajadores a menudo no tienen tiempo de descuento, a discreción del empleador. Según el estudio del CEPR, alrededor del 90 por ciento de los trabajadores estadounidenses de tiempo completo y de altos salarios conseguir el tiempo de vacaciones y vacaciones pagadas. Pero esa cifra es de sólo 50 por ciento para los trabajadores de ingresos más bajos. Es probable que si Randstad había encuestados sólo el 25 por ciento de los asalariados, el número de satisfacción se verá completamente diferente.

Mediciones subjetivas: Una explicación más banal, pero aún es necesario: "satisfacción" es un término no científico subjetiva, y lo que se considera "satisfecho" varía mucho entre las culturas.

"Cuando alguien en los EE.UU., dice:" Estoy contento con mi trabajo ", están comparando a la gente alrededor de ellos '", dijo Turner, un estadounidense que ha vivido en Gran Bretaña, Alemania y Francia. "Se están comparando con otras personas que no reciben vacaciones [garantizadas]."

Lo que es más, Randstad realizó la encuesta cuatro veces a lo largo del año, y en varias de otras iteraciones de la encuesta, los países nórdicos rivalizaba o incluso superó a Holanda en la satisfacción, lo que demuestra que el indicador puede variar incluso dentro de un corto período de tiempo.

No se trata de las vacaciones, son las pre-vacaciones de compras Amazon: También es posible que el tiempo fuera del trabajo simplemente no se colorea nuestra percepción del trabajo que mucho: Un estudio de 2001 en el Journal of Socio-economics encontró que el nivel de "Intereses" de un trabajo y la relación del empleado con la gerencia fueron dos de los factores más importantes para determinar la satisfacción del trabajo.

Otras investigaciones han demostrado que la euforia temporal inducida disminuye rápidamente después de que regresemos, y volver rápidamente a nuestras líneas de base.

Y aunque yo personalmente no puedo entender cómo hacer listas de verificación y se ejecuta objetivo de última hora podría ser de ninguna manera agradable, al parecer, gran parte de nuestra felicidad inducida por vacaciones realmente ocurre mientras nos preparamos para el viaje, no en él. Así, en los casos en que los trabajadores experimentan un golpe satisfacción vacaciones inducida, tal vez es sólo que tiene más días de descanso al año crea una oportunidad para más frecuente de planificación de viajes.

"Si vas a Europa, todo el mundo allí está planeando sus próximas vacaciones", dijo Turner, que simplemente no admitir que emocionado al respecto. "Los franceses, si se les pregunta si son felices, dicen que no lo son. Pero están ahí fuera saboreando la vida de una manera que no lo somos."

El ocio no hace a la felicidad, en Corea del Sur

Estudio: Menos tiempo en la oficina no le hace feliz a la gente
El acortamiento de la semana laboral no mejoró trabajo de las personas o de satisfacción con la vida.
JULIE BECK



Problema: El trabajo te hace miserable. Su jefe es un poco mezquino con una corbata con un clip y un tostado frotado y lo tiene corriendo alrededor de la oficina como un perro alrededor de un laburo. Sus compañeros de trabajo dicen sin ironía cosas como "día de joda" y "trabajo duro, o apenas trabajo?" Si pudieras pasar unos menos horas por semana mirando el gris, paredes tristes de su cubículo y un par de horas con las personas que amor, o, finalmente, a tomar clases de claqué, serías feliz.

En el Journal of Happiness Studies, Robert Rudolf de la Universidad de Corea en Seúl, examinó los efectos de la reforma laboral de cinco días de Corea, cuando Corea del Sur instituyó una política para eliminar los sábados de la semana de trabajo y reducir las horas de trabajo 44 a 40 a la semana.

Metodología: La política laboral de cinco días se llevó a cabo en 2004, este estudio analiza los datos del Trabajo de Corea anual y Estudio de Panel de ingresos para 1998 y 2008, en la satisfacción laboral y la satisfacción con la vida de los trabajadores y sus familias. Antes de 2004, la mayoría de las personas que trabajaban estaban en sus puestos de trabajo 41 o más horas a la semana, con un número significativo de trabajo más de 60 horas a la semana. Después de 2004, la mayoría de las personas estaban trabajando entre 41 y 50 horas a la semana-el número de trabajo más de 60 horas a la semana reduce en un 4,8 por ciento para las mujeres y un 7,9 por ciento para los hombres.

Rudolf también tiene en cuenta el efecto de los roles de género en la felicidad. En Corea del Sur, las mujeres a menudo se quedan voluntariamente en casa en vez de ir al trabajo, y los hombres todavía se espera que sea el principal sostén económico, por lo que las mujeres tienden a ser más felices cuando no trabajan en absoluto que los hombres.

Resultados: La reforma laboral de cinco días de Corea dio lugar a una mayor satisfacción de las horas de trabajo, tanto para hombres y mujeres, lo que significa que se sentían mejor sobre el número de horas que trabajaban. Pero no eran en realidad más satisfechos con sus vidas o sus puestos de trabajo en general. Rudolf no encontró efectos significativos de la política sobre la vida o la satisfacción en el trabajo, y señaló "estos hallazgos probablemente no son lo que los legisladores habían propuesto en el diseño de la reforma." A por el esfuerzo, los reformadores, pero los seres humanos son más o menos decididos a ser infeliz no importa qué.

Implicaciones: Rudolf sugiere que tal vez los espíritus de los trabajadores están siendo aplastados en nuevas formas para compensar un menor número de horas de trabajo, como tener menos tiempo libre para vacaciones y días festivos, o se espera que trabajen con más intensidad cuando están en la oficina, lo que puede llevar al estrés, burnout y beber vino llorando debajo de su escritorio. Hubo algunas pruebas de que los trabajadores cuyas horas se redujeron habían aumentado la intensidad del trabajo, pero no lo suficiente para estar seguro de que era la causa de la infelicidad de todos continuada.

The Atlantic

Australia es el más feliz

Estudio sobre la felicidad: ¿qué país ocupó el primer lugar?

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) coronó a Australia por tercer año consecutivo. Clarín

SOL Y MAR. El clima, un factor fundamental.

Renta per cápita, empleo, vivienda, seguridad, educación, medioambiente, salud, comunidad, equilibrio entre trabajo y vida familiar. En esos aspectos, a Australia no hay con qué darle. El país de Oceanía consiguió por tercera vez consecutiva el primer lugar de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) como el país más feliz del mundo.

“En general, los australianos están más satisfechos con sus vidas que la media de los países de la OCDE”, según el índice de calidad de vida del organismo internacional,que estudió a 34 países, entre los que no estuvo la Argentina. Este estudio sobre el estado de bienestar resalta que un 84 por ciento de la población australiana dice que a diario tiene mayor número de experiencias positivas que negativas.

Con una tasa de desempleo de un 5.5%, Australia escapó de la recesión durante dos décadas y su economía resisitó el embate de la crisis financiera internacional, gracias en gran parte a la fortaleza de la industria minera, que ahora no pasa por su mejor momento debido a la fuerte apreciación del dólar australiano. Los hogares australianos tienen un salario anual de unos 28.884 dólares (22.401 euros), muy por encima del resto.

El 73 por ciento de la población australiana de entre 15 y 64 años tiene un trabajo remunerado, mientras que en España es el 58 por ciento, en México y Chile, el 60 por ciento, y en Brasil, el 68 por ciento, según indica el informe. Los australianos trabajan poco más de 6 horas por día, muy lejos de los números que presentan otros países y tienen una expectativa de vida de 82 años.