Los 11 mejores sistemas escolares del Mundo

Los 11 mejores sistemas escolares del mundo

Oscar Williams-Grut - Business Insider



Niños en la escuela
Lucélia Ribeiro

Cada año, el Foro Económico Mundial publica su Informe de Competitividad Global sobre el estado de las economías mundiales.

El FEM examina datos sobre áreas tan variadas como la solidez de los bancos para la sofisticación de las empresas en cada país. A continuación, utiliza los datos para compilar una imagen de la economía de casi todos los países de la tierra.

Los países se clasificaron de acuerdo con los "12 pilares de la competitividad", que incluyen el entorno macroeconómico, la infraestructura, la salud y la educación primaria, y la eficiencia del mercado de trabajo.

Hemos explorado los datos de la escolaridad para ver qué países cuentan con los mejores sistemas educativos. Ni los Estados Unidos ni el Reino Unido clasifican en el top 11 (3 países están empatados en el puesto 9, lo que hace que el 11 sea el punto de corte más claro).

Aquí están los que hicieron el grado:

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= 9. Japón: 5,6

Boris Johnson se une a un torneo de Street Rugby en una calle de Tokio con escolares y adultos de Nihonbashi, Yaesu y Kyobashi Community Associations.Stefan Rousseau PA Archive / PA Images

Japón es uno de los países de mayor rendimiento en materia de alfabetización, ciencias y matemáticas en el grupo de la OCDE. Los estudiantes pasan por seis años de escuela primaria, tres años de escuela secundaria y tres años de preparatoria antes de decidir si quieren ir a la universidad. La escuela secundaria no es obligatoria, pero la matrícula es cercana al 98%.

= 9. Barbados: 5.9

El capitán del equipo de cricket de Inglaterra, Alistair Cook, saluda a un joven en el campo de cricket Kensington Oval en Bridgetown, Barbados, miércoles, 29 de abril de 2015.AP Photo / Ricardo Mazalan

El gobierno de Barbados ha invertido mucho en educación, resultando en una tasa de alfabetización del 98%, una de las más altas del mundo. La primaria va de 4 a 11, con secundaria de 11 a 18. La mayoría de las escuelas en ambos niveles son de propiedad estatal y se ejecutan.

= 9. Nueva Zelanda: 5,6

Un grupo de niños de escuela realizan su Haka para el príncipe de País de Gales y la duquesa de Cornualles en el parque de Bukekura en New Plymouth, Nueva Zelanda. John Stillwell PA Archive / PA Images

La educación primaria y secundaria en Nueva Zelandia se extiende de 5 a 19 años de edad, con la escuela obligatoria entre 6 y 16. Hay tres tipos de escuelas secundarias en Nueva Zelanda: las escuelas estatales educan aproximadamente el 85% de los estudiantes, las escuelas estatales - escuelas privadas Que se han integrado en el estado, pero mantienen su carta especial - educar el 12%, y las escuelas privadas educar el 3%.

8. Estonia: 5.7

El presidente estadounidense, Barack Obama, da la bienvenida a los escolares estonios agitando las banderas nacionales de Estados Unidos y Estonia durante una ceremonia de bienvenida en el Palacio de Kadriorg en Tallin, Estonia, miércoles, 3 de septiembre de 2014.AP Photo / Mindaugas Kulbis

Estonia gasta alrededor del 4% de su PIB en educación, según cifras de 2015. La Ley de Educación del país de 1992 dice que los objetivos de la educación son "crear condiciones favorables para el desarrollo de la personalidad, la familia y la nación estonia, promover el desarrollo de las minorías étnicas, la vida económica, política y cultural en Estonia y la preservación de la naturaleza En el contexto económico y cultural mundial, enseñar los valores de la ciudadanía y establecer los requisitos previos para crear una tradición de aprendizaje a lo largo de toda la vida ".

= 6. Irlanda: 5,8

Aoife O Shaughnessy de Irlanda se rompe en el partido final semifinal de la Copa en el Rugby 7 durante el día cuatro de los Juegos Escolares 2016 en Loughborough University.Paul Roberts / PA Wire

La mayoría de las escuelas secundarias en Irlanda son de propiedad privada y administrado pero financiado por el Estado, pero también hay escuelas comprensivas y vocacionales. Sin embargo, un informe reciente muestra que el gasto de Irlanda en educación cayó un 15% por detrás del mundo desarrollado durante el apogeo de la crisis financiera de 2008 a 2013, lo que sugiere que su sistema educativo podría sufrir en el futuro.

= 6. Qatar: 5,8

Los alumnos de la Escuela Primaria de Niñas Amna Mahmoud Al Jeddah esperan la llegada de la Duquesa de Cornualles el día cuatro de la gira real a Oriente Medio en Doha, Qatar.Chris Jackson PA Archive / PA Images

La BBC informó en 2012 que Qatar, rico en petróleo, "se estaba convirtiendo en uno de los actores más importantes en el campo de la innovación educativa, apoyando una serie de proyectos desde la alfabetización básica hasta la investigación universitaria de alto nivel". El país está invirtiendo fuertemente en la mejora de los estándares educativos como parte de su programa Vision 2030 para hacer autosuficiente al país. Las escuelas financiadas por el gobierno ofrecen educación gratuita, pero sólo a los ciudadanos de Qatar y la mayoría de los extranjeros tienden a enviar a sus hijos a escuelas privadas.

5. Países Bajos: 5,9

Niños migrantes caminan hacia su escuela en el pueblo de Oranje, Holanda, jueves, 8 de octubre, 2015.AP Foto / Peter Dejong

Los niños holandeses fueron considerados los más felices del mundo en un estudio de la Unicef ​​de 2013, liderando el camino del bienestar educativo global entre otros. Las escuelas típicamente no dan mucho trabajo hasta el nivel secundario y los estudiantes reportan poca presión y estrés. Las escuelas se dividen entre escuelas de fe y escuelas públicas "neutrales", con sólo un pequeño número de escuelas privadas.

4. Singapur: 6.1

El ex primer ministro británico David Cameron se reúne con estudiantes en la Commonwealth Secondary School en Singapur.Stefan Rousseau PA Archive / PA Images

Singapur obtiene puntuaciones increíblemente altas en las pruebas PISA (Programa Internacional de Evaluación de Estudiantes), que tienen como objetivo medir y comparar el rendimiento de los estudiantes en diferentes países. Sin embargo, el sistema escolar también tiene una reputación de ser una olla a presión, poniendo a los estudiantes bajo mucho estrés a una edad temprana.

= 2. Bélgica: 6,2

Los niños de la escuela que llevan los sombreros de papel coloreados con la bandera belga esperan a la familia real fuera de la catedral de Saint Michel en Bruselas, jueves 15 de noviembre, 2007.AP Photo / Thierry Charlier

Bélgica tiene cuatro géneros distintos de escuelas secundarias, a saber, escuelas secundarias generales, escuelas secundarias técnicas, escuelas de educación secundaria profesionales y escuelas de arte secundarias. La Comisión Fulbright en Estados Unidos, que organiza intercambios de estudiantes con Bélgica y Luxemburgo, dice: "La educación goza de alta prioridad y la mayor parte del presupuesto anual de los gobiernos regionales en Bélgica. Las edades de 4 y 18, a poco o ningún costo. "

= 2. Suiza: 6,2

Los pilotos de Fabienne Meyer de Suiza con Hanne Schenk de la mujer frenada mientras que pasan a niños que animan de la escuela mientras que compiten en el calor segundo en el campeonato mundial femenino del bobsled en Lake Placid, N.Y., el viernes, el 17 de febrero de 2012.AP Foto / Mike Groll

Sólo el 5% de los niños asiste a escuelas privadas en Suiza. Las lecciones se imparten en diferentes idiomas dependiendo de la región de Suiza, con alemán, francés o italiano los idiomas más comunes de instrucción. Desde la secundaria los estudiantes están separados por la habilidad.

1. Finlandia: 6,7

Marianne Pokela, Aleksei Tartarskih, Miika Hattukangas y Aija Louhela.Tony Lewis / Getty Images (L-R)

Finlandia rutinariamente supera la clasificación de los sistemas educativos mundiales y es famosa por no tener sistemas de bandas - todos los alumnos, independientemente de su capacidad, se enseñan en las mismas clases. Como resultado, la brecha entre los alumnos más débiles y los más fuertes es la más pequeña del mundo. Las escuelas finlandesas también dan relativamente poca tarea y solo tienen una prueba obligatoria a los 16 años. Puede leer más sobre el sistema de educación finlandés aquí.

La guerra no declarada de las devaluaciones

Las devaluaciones de divisas son una guerra no declarada

por Simon Kennedy - Bloomberg

 

Banco franco suizo señala dentro de una tienda de cambio de divisas en Londres.

(Bloomberg) - La guerra de divisas mundial amenaza con probar un asesino silencioso.
Así lo afirma David Woo, jefe de tasas y monedas globales de investigación de Bank of America Merrill Lynch en Nueva York.
Mientras que algunos cuestionan la existencia de cualquier conflicto - el argumento de que la caída de los tipos de cambio se limitan a reflejar los esfuerzos de los bancos centrales para estimular las economías nacionales sin brillo - Woo expresa su preocupación.
"Hay un consenso cada vez mayor en el mercado que una guerra de divisas tácito ha estallado", dijo en un informe a los clientes esta semana. "La razón por la que esto es una guerra es que en última instancia es un juego de suma cero - alguien gana sólo porque alguien más va a perder."
La vista de serie en el belicismo es que por relajación de la política monetaria, los bancos centrales de Asia a Europa son la esperanza de debilitar sus monedas para impulsar las exportaciones y los precios de importación. Rivales comerciales luego toman represalias, creando una espiral de devaluaciones como se vio en la década de 1930.
Esta misma semana, el gobernador del Banco de la Reserva de Australia Glenn Stevens dijo que "un menor tipo de cambio es probable que sea necesario" después de que inesperadamente recortó las tasas de interés a un mínimo histórico.
Estambul Reunión
Con más de una docena de bancos centrales inyectan estímulo adicional que va del año, se discutirán las divisas cuando los ministros de Finanzas y banqueros centrales del Grupo de los 20 se reúnen la próxima semana en Estambul. Durante gran parte de los últimos dos años, el G-20 se ha comprometido formalmente a que se abstengan de atacar a "los tipos de cambio con fines competitivos."
Eso deja a Woo, ex economista del Fondo Monetario Internacional, que declara la guerra es uno de "sigilo" y advirtiendo las consecuencias de lo que ya está enturbiando los mercados financieros, de manera sin ser detectado por la mayoría.
Al medir la volatilidad de las monedas, que él calcula como la diferencia entre el máximo y el tipo de cambio mínimo en un período de 26 semanas, Woo estima que el dólar ha estado oscilando alrededor del 20 por ciento frente al yen y el euro. En los últimos 15 años sólo fue superior tras el colapso de Lehman Brothers Holdings Inc. en 2008.
Un segundo indicador de la volatilidad que pesa monedas basadas en el producto interno bruto de las 20 principales economías entrega la tercera lectura más alta en dos décadas, solamente superada por la crisis asiática de 1997-1998 y la desaparición de Lehman, dijo.
Son estas fluctuaciones que amenazan con socavar la economía mundial más que algunos se dan cuenta, dijo Woo.
En primer lugar, os lo harán más costoso para las empresas a contratar un seguro contra los flujos de divisas, comer en los márgenes de beneficio de los exportadores. Más volatilidad también puede obligar a las empresas a centrarse más en sus mercados nacionales, lo que reduce aún más el comercio internacional ya mediocre. Realizar inversiones extranjeras directas también será menos atractivo, forzando hasta el costo del capital para los países con déficit por cuenta corriente.
El balance final de Woo: "Una moneda débil podría dar un impulso a corto plazo a los países que participan en devaluación de la moneda", dijo. "Sin embargo, si todo el mundo está jugando el mismo juego, todo lo que va a terminar con más y mayor volatilidad FX. A su vez, es probable que exigir un peaje en los flujos comerciales y de capital globales ".

Suiza democráticamente aplica la racionalidad económica

Suiza rechaza imponer el salario mínimo más alto del mundo

• Socialistas y Verdes pretenden combatir la creciente desigualdad salarial en el país alpino
• Roth: “Los grandes salarios son un abuso”

Suiza vota no en un referéndum al salario mínimo. / REUTERS LIVE!

Los suizos rechazaron hoy en referéndum y por una amplia mayoría la instauración de un salario mínimo legal de 4.000 francos (3.270 euros) o 22 francos la hora (18 euros), según los resultados oficiales. El 76% de los votantes se pronunció en contra de esta propuesta de los sindicatos, y el no venció en 19 de los 26 cantones del país.

Los sindicatos, apoyados por el Partido Socialista y Verde, lanzaron esta iniciativa como una forma de contrarrestar la creciente desigualdad salarial en uno de los países más caros del mundo.

La Confederación Helvética forma parte de la minoría de países europeos que carece de una legislación que regule una remuneración mínima, como sí la tienen 21 de los 28 países de la Unión Europea -bloque al que Suiza no pertenece-, aunque a niveles muy inferiores al propuesto en el referéndum de hoy en Suiza. De haberse aprobado, esta remuneración mínima habría sido la más elevada del mundo.

Los gremios patronales y los partidos conservadores se oponían a la medida por considerar que perjudicaba justamente a los que pretendía proteger y alertaban de que provocaría la destrucción de empleos, un argumento que caló entre los votantes.

Los salarios más bajos en Suiza corresponden, de manera general, a las actividades de limpieza, a la restauración, la hostelería, la venta y al cuidado de personas, ocupaciones en las que se utiliza ampliamente el trabajo a tiempo parcial. Esta modalidad de empleo, muy común en Suiza, penaliza al trabajador que percibe proporcionalmente menos de lo que ganaría en un empleo a tiempo completo.

Durante la campaña del referéndum, representantes de la hostelería y la restauración advirtieron repetidamente de que establecer un salario mínimo de 4.000 francos obligaría a los pequeños y medianos empresarios a eliminar puestos de trabajo. Ambas actividades económicas constituyen la cuarta fuente más importante de empleo en la Confederación Helvética. Se afirmaba también que la iniciativa hubiese reducido el empleo en sectores de baja productividad, como la gastronomía, la agricultura y el comercio al detalle.

Al comentar el resultado de hoy, la agrupación Mujeres Socialistas Suizas consideró que el rechazo al salario mínimo es un "bofetada" para las trabajadoras, que son -como lo muestran las estadísticas oficiales-las más afectadas por los bajos salarios.

En la actualidad, un trabajador con un sueldo mínimo en Suiza cobra aproximadamente el doble que un británico. A pesar de esto, las autoridades suizas estiman que cerca de 1 de cada 10 trabajadores tiene dificultades para pagar la el alquiler de su vivienda aunque trabajen a tiempo completo, debido al alto coste de la vida en el país. El sueldo medio por hora en Suiza es de 33 francos suizos (27 euros).

Las diferencias salariales han ocupado un destacado espacio en el debate público en los últimos meses, con la iniciativa de los jóvenes socialistas de limitar el salario de los directivos, que fue rechazada el pasado noviembre. El texto proponía que ningún directivo ganara 12 veces que cualquier otro asalariado de la empresa.  Aun así, el resultado de hoy ha demostrado que los suizos son reacios a permitir al Estado que regule cuánto debe ganar un trabajador e imponer estas reglas a los pequeños y medianos empresarios, que generan dos de cada tres empleos en Suiza.

El País

¿Suiza hacia un comunismo real?

¿Habrá un comunismo real en Suiza?

Suiza está considerando introducir la ley de la renta básica universal. Garantizaría un pago mensual por parte del Estado de unos 2.800 dólares a cualquier ciudadano mayor de edad y unos 700 dólares a cada niño.



Será un monto que el Gobierno del país pagará sin condición alguna a cualquier ciudadano, tenga o no un trabajo e independientemente de su situación económica general. El pasado 4 de octubre los impulsores de la iniciativa entregaron más de 126.000 firmas a favor de organizar un referéndum nacional sobre el tema a la Cancillería Federal del país. Desde el año 1981, los suizos tienen el derecho de solicitar un referéndum sobre cualquier tipo de cuestión si logran recaudar 100.000 firmas. Los resultados tienen efecto legislativo. Ahora, las autoridades tienen 5,5 años para organizar la votación nacional, aunque los activistas pronostican que el referéndum podría tener lugar ya en 2014.

En caso de aprobarse la iniciativa popular, el proyecto costará al presupuesto estatal unos 200.000 millones de francos suizos por año (unos 224 millones de dólares), casi un tercio del PIB, según calcula el diario 'Neue Zürcher Zeitung'. Sin embargo, los promotores del proyecto aseguran que esta suma no es un problema para el país, que gasta unos 70.000 millones de francos anuales (78.000 millones de dólares) en subsidios sociales. Argumentan que con la introducción de la renta básica universal (RB), el sistema burocrático —que hoy en día es necesario para decidir a quién otorgar la ayuda estatal y a quién no— dejará de existir, lo que liberará recursos adicionales.

Aseguran, además, que la RB permitirá hacer más atractivos los trabajos poco populares y mal pagados. Insisten en que un mínimo mensual garantizado no privará a la gente del deseo de trabajar, ya que la mayoría trabaja porque ve importante lo que está haciendo y siente que la sociedad valora positivamente su labor. Acentúan que la RB aumentará la productividad, ya que todo el mundo se dedicará al trabajo que realmente le guste, dejando aparte las prioridades materiales: no tendrá miedo de cambiar de trabajo y experimentar. Además, la gente tendrá más tiempo para educar a los niños y prestar asistencia a los familiares enfermos.

RT Actualidad

Suiza dice que el mejor pagado no puede ganar en un mes lo que el peor pagado en un año

Una propuesta para limitar suizo remuneraciones de los ejecutivos a 12 veces la de los empleados de bajos salarios tiene a los peces gordos preocupados
ADAM TAYLOR - Business Insider

Bandera Suiza - AP

El 24 de noviembre los votantes suizos acudirán a las urnas para votar sobre una nueva idea radical - la limitación del pago mensual de los mayores ingresos de las empresas suizas que no sea mayor que el salario anual de las rentas más bajas. Está siendo llamado Iniciativa 1/12 - y seguro que tiene algunas personas preocupadas.
Para entender el contexto de los votos, lo que necesita saber dos cosas sobre Suiza. En primer lugar, el país tiene un sistema relativamente único de democracia directa - si 100.000 personas firman una propuesta de modificación de la Constitución, o "iniciativa popular", se lleva a cabo un referéndum. Si una mayoría de los votantes y los cantones (estados suizos ) de acuerdo con la propuesta, el cambio puede convertirse en ley.

El segundo factor es cómo estas iniciativas suizos se han utilizado recientemente. A principios de este año los votantes suizos accedieron a una idea propuesta por el empresario Thomas Minder ese ejecutivo limitado (según sus palabras, "gato gordo") los sueldos de las empresas que cotizan en la bolsa de valores suiza. En el otro extremo del espectro, una propuesta para dar a cada adulto Suiza un ingreso incondicional de 2.800 dólares al mes ganó recientemente las firmas necesarias para ser sometidas a votación.

La Iniciativa de 1:12 se encuentra entre estos dos extremos en cuanto a su ambición radical, pero su idea principal viene del mismo lugar - una angustia en Suiza, un país famoso por siglos de banca privada, que paga ejecutiva y la desigualdad de ingresos son fuera de control.

Para comprender el proceso de pensamiento, Business Insider llama David Roth, líder del ala juvenil del partido suizo los socialdemócratas, y uno de los arquitectos del plan. Roth explicó que los altos salarios de los ejecutivos sólo se convirtió en un gran problema en el año 2002 más o menos, y 2006/7 se convirtió en un asunto público. La preparación para la Iniciativa 1:12 comenzó en 2009.

"En realidad es un proceso de pensamiento que dice que nadie debe ganar más en un mes que la persona menor salario en la misma empresa hace un año", dice Roth." Usted no sólo debe decir un salario máximo, porque lo que realmente queremos es una relación entre el bajo y el más alto. Hay otros que dicen que la gente no debe ganar más de, digamos, un millón, pero en nuestra opinión, es no es realmente el número ".

Eso suena bien, pero ¿cómo sería en la realidad? Las estadísticas publicadas en la prensa suiza sugieren que muchas empresas actualmente pagan sus salarios CEOs que son cientos de veces los salarios de sus trabajadores con salarios más bajos, por ejemplo, la relación de la empresa de salud Roche se informa, 1:236, y por el gigante farmacéutico Novartis se dice que es 1:219. Por lo tanto, sería una sociedad donde el CEO gana 12 millones de francos suizos al año repente empezar a pagar sus recepcionista 1 millón de francos suizos al año ? ¿O será el salario del recepcionista de 40.000 francos suizos a raíz años en un CEO con un sueldo de 480.000 francos suizos?

"Es erróneo decir que va a hacer uno de esos extremos," contadores de Roth. "Creo que va a ser a la vez. Primero de todo los altos salarios va a bajar, pero entonces, ¿qué va a pasar con el dinero que está disponible después de eso? Esperamos que algunos de los que se destinarán a los trabajadores con salarios más bajos."

"El gobierno de mi distrito es la predicción de que si se acepta la iniciativa tendríamos un impuesto más bajo de alrededor de 9 millones de francos suizos. La semana que viene voy a estar allí en el Parlamento y vamos a discutir las reducciones fiscales para las empresas y los ricos, que costarán cientos de millones de francos", dice Roth. "[La gente] siempre piensan que el dinero que [ejecutivos] no estarían ganando sería desaparecer, y eso no es sólo la realidad. El dinero no va a desaparecer. Probablemente irá a los trabajadores con salarios más bajos, es posible que también se mantienen dentro de la empresa y ser reinvertidos. Esto debería tener un efecto positivo sobre nuestra economía."

Otros están en desacuerdo. De acuerdo a World Radio Suiza, Novartis, Nestlé, Bobst y SBB envió a miles de empleados cartas pidiendo que voten no a la iniciativa 1:12, argumentando que haría Suiza un lugar menos deseable para hacer negocios. A principios de este año, el director general de los productos básicos GlencoreXstrata gigantes dijo que la compañía consideraría abandonar Suiza si se aprueba la ley. "No puedo creer que Suiza causar tal un gran daño a la economía", dijo Ivan Glasenberg en una entrevista con el SonntagsZeitung. " Y lo digo no sólo como el jefe de una empresa, sino como un ciudadano suizo."

"Creo que es bastante arrogante de algunas personas a pensar que las grandes empresas van a desaparecer", dice Roth de que la crítica. "Las grandes empresas no están aquí porque pueden pagar los altos salarios de los gerentes. Las grandes empresas se encuentran en Suiza, ya que creamos muy buenas condiciones para las empresas. Tenemos gente muy bien educada, tenemos un muy buen nivel de infraestructura, tenemos un sistema de atención de la salud que está trabajando, tenemos la seguridad social y la seguridad pública, por supuesto, debido a la seguridad social usted es capaz de caminar por las calles -. no importa lo rico que eres, estás a salvo aquí en Suiza. la gente bien educada, buena infraestructura, que es la razón por la cual estas empresas están aquí, no porque pueden pagar los altos salarios ".

Hay una gran pregunta sin embargo. Cualquiera que haya estado en Suiza sabe que la vida es agradable allí, en una reciente encuesta de la OCDE, el país entró en la parte superior de "satisfacción con la vida." Así que ¿por qué necesita para cambiar Suiza?

"En el pasado, en Suiza, era usual que alguien mostró su riqueza", dice Roth. "Tuvieron algún pudor en Suiza hace 30 años Hace treinta años, no había una relación entre el mayor y el salario más bajo -. Una relación de 1:6." Durante décadas, Roth argumenta, ya que la producción aumentó en Suiza, la remuneración y ejecutivo salario normal aumentó en proporción, y que sólo cambió hace 10-15 años.

"Así que ya ves, en realidad no es Suiza, este último desarrollo."

Si Suiza está de acuerdo es otra cosa. Es relativamente raro que las iniciativas que pasan, pero las encuestas recientes han demostrado el sí y ningún voto son casi atada, y la iniciativa " gato gordo " Minder del pasado con el 67,9 % en marzo.

"Soy optimista ", dice Roth. "Tenemos nuestra oportunidad. Nos enfrentamos a las grandes empresas que gastan millones. Les puedo decir que nuestros adversarios están nerviosos. Tenía un programa de radio antes, y mi oponente se convirtió en un poco agresivo. "

" Creo que está un poco nervioso ", explica.