Los investigadores encontraron que las mujeres "no atractivas" sólo tenían una tasa de 7 por ciento de devolución de llamada, mientras que las mujeres "atractivas" fueron llamados el 54 por ciento de las veces
Los empleadores discriminan a los solicitantes de empleo "poco atractivos" - especialmente mujeres - de acuerdo con un estudio realizado en una universidad italiana.
El estudio, de la Universidad de Messina, se titulaba: "Searching for a job is a beauty contest" (La búsqueda de un empleo es un concurso de belleza).
Los investigadores enviaron más de 1.100 currículos falsos a más de 1.500 ofertas de trabajo publicadas. Manteniendo las competencias y cualificaciones iguales para todos ellos, cambiaron los nombres, géneros, e imágenes de los "solicitantes".
La fuente de las fotos, se tomaron fotos de caras de la Internet y se las photoshopeó para que sus verdaderos propietarios no pudieran ser reconocidos. Luego 100 estudiantes universitarios evaluaron si los rostros eran "atractivos" o "poco atractivos".
Lo que el estudio encontró fue que los atractivos jugaron un papel importante en la probabilidad de hacer la segunda etapa del proceso de contratación, y la sugerencia de que el atractivo estaba jugando un papel mucho más importante en las perspectivas de empleo de las mujeres que en los hombres.
La tasa media de devolución de llamada para todos los CVs fue 30 por ciento. Pero las mujeres atractivas fueron llamadas un 54 por ciento del tiempo, y los hombres atractivos el 47 por ciento.
En particular, las mujeres poco atractivas sólo tuvieron una tasa de 7 por ciento de devolución de llamada, mientras que los hombres poco atractivos tuvieron una tasa de 26 por ciento.
"Por lo tanto," el documento concluye: "la búsqueda de un puesto de trabajo parece ser como un concurso de belleza: es mejor para las mujeres poco atractivas invertir en cirugía estética que en educación."
También hay malas noticias para los extranjeros en Italia. Los investigadores también enviaron CV con nombres extranjeros pero sin foto. Ellos encontraron que las mujeres extranjeras recibían un menor número de devoluciones de llamada que el promedio, pero aún menos que las mujeres poco atractivas - el 12 por ciento - u hombres extranjero - el 13 por ciento.
The Independent
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