El ocio no hace a la felicidad, en Corea del Sur

Estudio: Menos tiempo en la oficina no le hace feliz a la gente
El acortamiento de la semana laboral no mejoró trabajo de las personas o de satisfacción con la vida.
JULIE BECK



Problema: El trabajo te hace miserable. Su jefe es un poco mezquino con una corbata con un clip y un tostado frotado y lo tiene corriendo alrededor de la oficina como un perro alrededor de un laburo. Sus compañeros de trabajo dicen sin ironía cosas como "día de joda" y "trabajo duro, o apenas trabajo?" Si pudieras pasar unos menos horas por semana mirando el gris, paredes tristes de su cubículo y un par de horas con las personas que amor, o, finalmente, a tomar clases de claqué, serías feliz.

En el Journal of Happiness Studies, Robert Rudolf de la Universidad de Corea en Seúl, examinó los efectos de la reforma laboral de cinco días de Corea, cuando Corea del Sur instituyó una política para eliminar los sábados de la semana de trabajo y reducir las horas de trabajo 44 a 40 a la semana.

Metodología: La política laboral de cinco días se llevó a cabo en 2004, este estudio analiza los datos del Trabajo de Corea anual y Estudio de Panel de ingresos para 1998 y 2008, en la satisfacción laboral y la satisfacción con la vida de los trabajadores y sus familias. Antes de 2004, la mayoría de las personas que trabajaban estaban en sus puestos de trabajo 41 o más horas a la semana, con un número significativo de trabajo más de 60 horas a la semana. Después de 2004, la mayoría de las personas estaban trabajando entre 41 y 50 horas a la semana-el número de trabajo más de 60 horas a la semana reduce en un 4,8 por ciento para las mujeres y un 7,9 por ciento para los hombres.

Rudolf también tiene en cuenta el efecto de los roles de género en la felicidad. En Corea del Sur, las mujeres a menudo se quedan voluntariamente en casa en vez de ir al trabajo, y los hombres todavía se espera que sea el principal sostén económico, por lo que las mujeres tienden a ser más felices cuando no trabajan en absoluto que los hombres.

Resultados: La reforma laboral de cinco días de Corea dio lugar a una mayor satisfacción de las horas de trabajo, tanto para hombres y mujeres, lo que significa que se sentían mejor sobre el número de horas que trabajaban. Pero no eran en realidad más satisfechos con sus vidas o sus puestos de trabajo en general. Rudolf no encontró efectos significativos de la política sobre la vida o la satisfacción en el trabajo, y señaló "estos hallazgos probablemente no son lo que los legisladores habían propuesto en el diseño de la reforma." A por el esfuerzo, los reformadores, pero los seres humanos son más o menos decididos a ser infeliz no importa qué.

Implicaciones: Rudolf sugiere que tal vez los espíritus de los trabajadores están siendo aplastados en nuevas formas para compensar un menor número de horas de trabajo, como tener menos tiempo libre para vacaciones y días festivos, o se espera que trabajen con más intensidad cuando están en la oficina, lo que puede llevar al estrés, burnout y beber vino llorando debajo de su escritorio. Hubo algunas pruebas de que los trabajadores cuyas horas se redujeron habían aumentado la intensidad del trabajo, pero no lo suficiente para estar seguro de que era la causa de la infelicidad de todos continuada.

The Atlantic