Un nombre inglés te consigue el empleo que un nombre hispano te niega

Dejó caer una letra en su nombre mientras solicitaba empleo, y las respuestas no tardó en llegar
The Huffington Post | Por Cate Matthews

Su nombre es José Zamora, y él tenía una rutina.

Durante su mes de duración de búsqueda de empleo, dice que ha iniciado sesión en su computadora cada mañana y peinar el Internet para anuncios, aplicándose a todo lo que sentía calificado para. En el video Buzzfeed arriba, él estima que envió a entre 50 y 100 se reanuda al día - que es, en una palabra, impresionante.

Pero Zamora dijo que no estaba recibiendo ninguna respuesta, por lo que en una corazonada, decidió abandonar la "s" en su nombre. José Zamora se convirtió en Joe Zamora, y una semana más tarde, él dice que su buzón estaba lleno.

Como él mismo explica en el video, "Joe" no había cambiado nada en su currículum, sino que una letra. Pero lo que Zamora había hecho, efectivamente, era cal él.

Aunque las solicitudes de trabajo digitales parecen ser el último ejercicio en la contratación daltónico, numerosos estudios y los solicitantes han encontrado lo contrario. Los empleadores, consciente o inconscientemente discriminan nombres que suenan negro o latino, según ha informado el New York Times. Un estudio muy citado encontró que los solicitantes con nombres que suenan blancos recibieron el 50 por ciento más de las devoluciones de llamada de los solicitantes con nombres de negro que suena, una disparidad significativa.

"Tuve que dejar una letra para obtener un título," Zamora dijo, añadiendo después, "A veces ni siquiera creo que la gente sabe o son conscientes o conscientes de que están juzgando - aunque sea por su nombre - pero creo que todos lo hacemos todo el tiempo. "