Japón va a crecer gracias al crecimiento de la fuerza laboral femenina

Las mujeres van a salvar a Japón


¡Señoras, al rescate! (Foto AP / Eugene Hoshiko)



Matt Phillips - Quartz

¿Por qué crecen las economías?
Es una receta sencilla, en realidad.
Añadir aumento de la producción total de la productividad laboral por trabajador a un aumento en el número de personas que trabajan, o alguna combinación de los dos. Agitar vigorosamente. Voilà.

 Pero es más fácil decirlo que hacerlo, especialmente para países como Japón, donde las poblaciones están estancados o disminuyendo. La población de la tercera mayor economía del mundo, aproximadamente 127 millones, ha estado en declive desde 2010, debido a las bajas tasas de natalidad y la ambivalencia tradicional de Japón sobre la inmigración.

"Esto es simplemente más grande que cualquier otra cosa Japón podría haber hecho."

De hecho, débil crecimiento de la población es una de las razones por las que Japón ha estado encerrado en una batalla de décadas para reactivar una economía que permanece profundamente dañado por el sector inmobiliario y la banca busto que sufrió a principios de 1990.
Programa de tres partes del primer ministro, Shinzo Abe, de la política monetaria agresiva, el gasto del gobierno agresivo, y la reforma del mercado de trabajo está dirigido a sacudir la economía vuelva a la vida. Y hay algunas señales de su funcionamiento. Pero aquí es uno de los indicadores más prometedores que las cosas podrían estar cambiando en Japón. Las mujeres están entrando en la fuerza laboral.



Se trata de un enorme desarrollo. Tradicionalmente, las mujeres japonesas han trabajado mucho menos que las mujeres en muchas otras naciones ricas. Dado que la población general está estancada, tirando de la mujer en la fuerza de trabajo es una de las palancas evidentes país puede tirar para aumentar el tamaño de su fuerza de trabajo, y por lo tanto la capacidad productiva de la economía. Abe ha reclamado famoso que las mujeres japonesas son la isla de nación pobre en recursos "recurso más infrautilizado."


"Esto es simplemente más grande que cualquier otra cosa Japón podría haber hecho", dijo Adam Posen, presidente de la Institución Petersen de Economía Internacional, en una conferencia reciente sobre el crecimiento en la región Asia-Pacífico. Posen, un estudiante de largo plazo de la economía japonesa, sostiene que la incorporación de más mujeres japonesas a la fuerza de trabajo en realidad es un doble golpe. En primer lugar, aumenta el tamaño de la fuerza laboral. Pero también aumenta la productividad laboral debido a los altos niveles de educación de las mujeres japonesas. "Ha habido paridad en la educación, pero no la paridad en el empleo, por lo que traen las mujeres en la fuerza de trabajo aumenta el nivel medio de cualificación de la fuerza de trabajo", dijo Posen.



Hay algo de una captura, sin embargo. Si todo lo demás es igual, un aumento de las mujeres que trabajan podría resultar en un descenso más acusado en las tasas de fecundidad ya nefastas de Japón, el menoscabo de cualquiera ganancia a corto plazo obtengan las mujeres en la fuerza de trabajo en el primer lugar. (Mientras que las tasas de fecundidad se han recuperado en los últimos años se mantienen por debajo de los cerca de 2,1 nivel, lo que se necesita para mantener la población de la contracción.)

Eso es porque la cultura del trabajo japonés es notorio difícil de equilibrar con la vida familiar. Un empleado que espera que aumente en una sociedad a menudo se espera que trabajar entre 10 y 15 horas al día. Combinado con los desplazamientos y cuasi necesaria socialización luego del trabajo, que deja poco tiempo para el trabajo en el hogar, la cantidad abrumadora de los cuales todavía se hace por mujeres. (Hombres japoneses hacen algunos de los menos tareas domésticas de los hombres en cualquier país desarrollado.)
¿Cuál es la respuesta? Políticas favorables a la familia son un buen comienzo. A tal fin, el Gobierno ha anunciado un plan para abrir unas de 400.000 nuevas plazas de guardería en el país en 2018. (largas listas de espera son la regla en este momento.) Y el año pasado Japón hicieron políticas de licencia parental más generoso y poner otras nuevas en su lugar para tratar de alentar a los hombres a tomar licencia.
Pero hay un punto más amplio. El hecho es, Abenomics va más allá de la economía. El esfuerzo para sacar provecho de las mujeres de Japón pone de relieve lo que es un muy importante cambio cultural es el programa. Y eso incluye cambios importantes para suavizar notoria largas horas de cultura de trabajo del país.
Irónicamente, la salud de la economía de Japón no puede depender sólo de conseguir, y el mantenimiento, más mujeres en la fuerza laboral japonesa, sino en la fuerza laboral japonesa, como un todo, aprender a trabajar un poco menos.